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发布时间:2023-10-15 15:42:35

[多选题]《劳动合同法》第四十四规定,有下列()情形之一的劳动合同终止。
A.A、劳动者达到法定退休年龄的
B.B、劳动合同期满
C.C、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
D.D、用人单位被依法宣告破产的
E.E、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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[多选题]《劳动合同法》第四十四规定,有下列()情形之一的劳动合同终止。
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.劳动合同期满
C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
[多选题]《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。( )
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的。
[多选题] 《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明( )。
A. 劳动合同期限
B. 解除或者终止劳动合同的日期
C. 工作岗位
D. 在本单位的工作年限
[多选题] 《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
[多选题] 《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A. 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B. 用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[单选题] 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A. 某公司为贯彻其环保理念,201.9.年3.月1.日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D. 某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[单选题] 根据《劳动合同法》 的有关规定, 用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后, 未按规定给予劳动者经济 补偿的 ,除发给劳动者应得的经济补偿金外, 还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金, 具体 比例是( ) 。
A. 工资的 50%~100%
B. 应付金额的 50%
C. 工资的 50%
D. 应付金额的 50%~100%
[单选题]《劳动合同法》第三条规定,依法订立的劳动合同( ),用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.具有约束力
B.具有强制力
C.没有约束力
D.没有强制力
[多选题]《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列( )情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A.未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的;
C.安排加班不支付加班费的;
D.解除或者终止劳动合同,未按规定支付经济补偿金的。
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()
A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单选题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
A.无需
B.可以
C.应当
D.可根据情况

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