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发布时间:2024-06-17 07:24:33

[判断题]【判断】财务、法律、信息化岗位招聘的全日制大学本科毕业生可安排半年见习期,在见习期内学习运输生产相关岗位业务。()
A.正确
B.错误

更多"[判断题]【判断】财务、法律、信息化岗位招聘的全日制大学本科毕业生可安"的相关试题:

[单选题]【单选】招聘财务、法律、信息化岗位全日制大学本科毕业生,由运输站段在()内提报需求,铁路局集团公司合理安排计划,按计划招聘,严禁无计划招聘。
A.计划范围
B.定员编制
C.岗位需求
D.生产实际
[填空题]【填空】铁路局集团公司铁路主专业( )全日制大学本科毕业生的见习期由( )调整为( )。
[单选题]见习考核不合格的,延长见习期()并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。
A.A、3个月。
B.B、6个月。
C.C、9个月。
D.D、12个月。
[判断题]见习考核不合格的,延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作
A.正确
B.错误
[判断题]对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位,不再发放剩余期限见习补贴。( )
A.正确
B.错误
[判断题]见习考核不合格的,延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。 改正:3个月
A.正确
B.错误
[单选题]非全日制用工双方当事人
A.可以订立口头协议
B.不得订立口头协议
C.必须订立书面协议
D.不得订立书面协议
[单选题]员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达()的,试用、见习期延长一个月。
A.A、5至10天。
B.B、15至30天。
C.C、20至35天。
D.D、31至60天。
[判断题]员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长两个月
A.正确
B.错误
[判断题]非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日( )
A.正确
B.错误
[判断题] 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
A.正确
B.错误

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