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[单选题]《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是
A.规定劳动者的具体义务
B.维护劳动者的合法权益
C.规定用人单位的具体义务
D.维护用人单位的合法权益
[多选题]《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
[单选题]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。
A.工会制度
B.企业制度
C.劳动制度
D.社会保障制度
[单选题]我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。
A.工会制度
B.企业制度
C.劳动制度
D.社会保障制度
[单选题]在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）
A.平等保护
B.全面保护
C.优先保护
D.基本保护
[单选题]我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
E.8个月
[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位
[单选题]在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。
A.优先保护
B.特殊保护
C.平等保护
D.全面保护
[单选题]保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。
A.A：优势
B.B：特殊
C.C：稀缺
D.D：弱势
[单选题]我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，可安排女职工夜班的孩子年龄是
A.半岁
B.1岁
C.1岁半
D.2岁
E.3岁
[单选题]我国劳动保护规定妇女不宜从事的体力劳动是（ ）。
A.矿山井下工作和森林伐木作业
B.森林伐木和高空作业
C.高空作业和重体力劳动
D.矿山井下工作、森林伐木和高空作业
E.重体力劳动、夜班工作和高空作业
[单选题]我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A.18周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.20周岁
[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。
A.平等保护
B.全面保护
C.基本保护
D.优先保护
