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发布时间:2023-12-01 23:25:39

[单选题]依据《云南电网有限责任公司安全生产激励管理业务指导书》,各单位人力资源部负责执行物质激励,奖励经费由各单位人力资源部纳入工资总额,按()要求统筹计划和统一管理。
A.全面预算管理
B.财务管理
C.成本管理
D.资金管理

更多"[单选题]依据《云南电网有限责任公司安全生产激励管理业务指导书》,各单"的相关试题:

[单选题]根据《云南电网公司现场作业可视化管理业务指导书》各单位(部门)应建立健全本单位现场作业可视化监督管理( )机制。
A.扣分
B.正向激励
C.负向扣分
D.考核
[多选题]根据《云南电网公司现场作业可视化管理业务指导书》各单位专业管理部门、专业所队(中心)、专业班组应将管控资源和注意力聚焦到( )上,不能用( )完全替代现场管控,可将远程实时视频管控作为一项( ),便于按需实时了解、掌握现场情况。
A.现场管控
B.手机视频录制
C.远程实时视频管控
D.辅助管控手段
[单选题]依据《云南电网有限责任公司安全生产领域监督问责业务指导书》,公司分子公司安委会办公室,公司安委会办公室,应分别在事故调查结束后的()、20天,监督行政问责决定的执行完成。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[多选题]根据《云南电网有限责任公司生产作业管理业务指导书》《云南电网有限责任公司生产作业管理业务指导书》中规定,月度作业计划中应明确( )和( )。
A.作业负责人
B.监督人
C.作业班成员
D.工作票签发人
[多选题]根据《云南电网公司现场作业可视化管理业务指导书》承包商可视化管理工作要求应由各单位结合实际情况采取项目管理单位录制、承包商自行购置后( )或( )的方式实现。
A.手机录制
B.接入系统
C.第三方租用
[判断题]依据《云南电网公司安全管理办法》,各单位应根据公司要求,结合实际完善“三不一鼓励”(不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)管理机制和细化工作措施,推行“三不一鼓励”工作方式,鼓励员工积极主动分享安全经验和信息。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》,各分子公司人力资源部负责根据公司技能鉴定标准、奖励管理标准等有关规定落实竞赛获奖人员的( )、( )、( )等福利待遇。
A.评比表彰
B.奖金发放
C.薪酬调整
D.职称评定
[多选题]根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》的要求,公司人力资源部职责
A.对公司竞赛表彰文件进行会审
B.按照公司有关规定落实竞赛奖励
C.宣传公司竞赛成效和先进典型
D.牵头组织实施竞赛
[判断题]依据《云南电网公司电气操作票业务指导书》,当一次系统运行方式发生变化时,应及时对继电保护装置及安全自动装置进行调整。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《云南电网公司电气操作票业务指导书》,电容器组停电接地前,不必等待放电完毕后即可进行验电接地。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《云南电网公司电力生产场所接地、悬挂标示牌和装设遮栏业务指导书》,工作人员根据工作需要可以暂时移动或拆除接地线。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《云南电网公司电气操作票业务指导书》,操作票无编号或编号不正确,续页时没有填写下接操作票编号或编号错漏的不属于不合格票;
A.正确
B.错误
[判断题]依据《云南电网公司电气操作票业务指导书》,试运行:发电机、变压器、锅炉等新(大修)设备正式投运前,并入电网运行。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《云南电网公司电气操作票业务指导书》,切换变压器时,应确认并入的变压器带上负荷后才可停下待停的变压器。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《云南电网公司电气操作票业务指导书》,停电操作应尽可能避免在交接班期间进行。如必须在交接班期间进行者,应推迟操作。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《云南电网公司电气操作票业务指导书》,强送电:指线路或变压器等电气设备故障后经处理即行送电。
A.正确
B.错误

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