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[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》,各分子公司人力资源部负责根据公司技能鉴定标准、奖励管理标准等有关规定落实竞赛获奖人员的（ ）、（ ）、（ ）等福利待遇。
A.评比表彰
B.奖金发放
C.薪酬调整
D.职称评定
[判断题]技能竞赛公司竞赛一等奖获奖选手授予“广西电网公司劳动模范”荣誉称号。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》的要求，公司工会办公室职责（ ）
A.归口管理公司劳动和技能竞赛
B.制定和修编公司劳动和技能竞赛管理实施规定
C.统筹安排各专业部门提出的竞赛需求，制定公司年度竞赛计划
D.牵头实施公司竞赛，主要负责竞赛后勤保障、过程监督、表彰等工作及办理相应费用报销
E.对分、子公司竞赛管理工作进行指导检查
F.组织参加上级开展的竞赛，推荐申报上级荣誉
[多选题]根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》的要求，公司各专业部门职责（ ）
A.提出公司本专业竞赛需求
B.制定本专业竞赛方案
C.具体实施公司本专业竞赛
D.主要负责竞赛的硬件条件验收、命题、评判、现场安全、技术总结、成果运用等工作及办理相应费用报销
[多选题]根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》的要求，公司党建工作部（企业文化部）职责（ ）
A.对公司竞赛表彰文件进行会审，按照公司有关规定统筹管理荣誉项目
B.授予竞赛35岁（含）以下获奖选手“广西电网公司青年岗位能手”称号
C.宣传公司竞赛成效和先进典型
D.按照公司有关规定落实竞赛奖励
[多选题]根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》的要求，竞赛岗位类别有（ ）
A.生产技能竞赛
B.专业技术类
C.技能类
D.辅助类
[判断题]根据《广西电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》，南方电网公司工会或会同有关部门共同组织的技能竞赛，为省级一类竞赛。公司组织的竞赛，为省级二类竞赛。
A.正确
B.错误
[判断题]广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定适用于公司本部各部门、直属机构及各分子公司，新电力集团本部、新电力集团县级供电企业。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《云南电网有限责任公司安全生产激励管理业务指导书》，各单位人力资源部负责执行物质激励，奖励经费由各单位人力资源部纳入工资总额，按（）要求统筹计划和统一管理。
A.全面预算管理
B.财务管理
C.成本管理
D.资金管理
[单选题]广西电网公司级技能竞赛一等奖（个人）奖励标准是（ ）万元/人
A.0.3
B.0.2
C.0.15
D.0.06
[单选题]广西电网公司级技能竞赛三等奖（个人）奖励标准是（ ）万元/人
A.0.3
B.0.2
C.0.15
D.0.06
[单选题]广西电网公司级技能竞赛二等奖（个人）奖励标准是（ ）万元/人
A.0.3
B.0.2
C.0.15
D.0.06
[简答题]广西电网公司技能类岗位老员工如何应用评价结果？
[判断题]对参加公司举办的劳动竞赛中特别突出的个人可授予“广西电网公司五一劳动奖状”。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《广西电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》，公司竞赛每年举办2-3次相关专业（工种）的技能竞赛，涉及国家规定电力行业特有工种的岗位专业序列原则上每（ ）年循环一次。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]根据《广西电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》，获得公司竞赛专业（工种）第（ ）名的选手，由公司授予“广西电网有限责任公司技术能手”荣誉称号。
A.1至3
B.1至5
C.1至2
D.1
[判断题]根据《广西电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》，竞赛以公开、公平、公正为原则，凡与公司建立劳动关系的在岗职工，不受年龄、资历、学历和职务限制，均可参加竞赛。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《广西电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》，公司竞赛设立团体及个人一、二、三等奖，名额根据比赛规模确定，原则上个人获奖人数比例不超过参赛人员的（ ）。
A.30%
B.25%
C.20%
D.40%
