更多"[单选题]根据《劳动合同法》中关于劳务派遣用工的规定,下列表述正确的是"的相关试题:
[单选题]根据规定,下列关于劳务派遣用工做法符合法律规定的是
A.劳务派遣工患病的,可以退回
B.劳务派遣工生育的,可以退回
C.用工单位宣告破产的,可以退回被派遣劳动者
D.用工单位法人变更的,可以退回被派遣劳动者
[简答题]按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,用工单位应当履行的义务有哪些?
[填空题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是( )。
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量至少不得超过其用工总量的（ ）%。
A.0.2
B.0.15
C.0.1
D.0.05
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的(10%)。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[多选题] 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
A...临时性
B...辅助性
C...替代性
D...以上全不对
[判断题] 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或者替代性的工作岗位上实施。
A.次要性
B.非关键性
C.辅助性
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
[单选题]在劳务派遣用工中,用工单位应当履行( )义务。
①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
③支付工资,缴纳社会保险费
④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制
A.①②③④⑤
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②④⑤⑥
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
