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[判断题]各层级要充分利用员工学习成长平台，建立“以考促学”长效机制，事业部层面“每年一考”，基层单位“每月一考”，区队（车间）“每日一考”
A.正确
B.错误
[判断题]处室应 落实风险管控工作主体责任，逐级分解，确保责任落实到各层级、各岗位
A.正确
B.错误
[单选题]从监管机构和银行业金融机构的层级设置出发，本着“（）”的应诉程序设置原则，银监会将对各层级的投诉受理程序做出规定，明确银行业金融机构各层级应诉的基本规则。
A.先基层后监管，先机构后总部
B.先机构后监管，先基层后总部
C.先监管后机构，先总部后基层
D.先机构后总部，先基层后监管
[单选题]各层级对开展安全检查的时间周期有何规定？
A.总队级单位每半年/次；
支队级单位每季度/次；
大队级以下单位每月/次
B.总队级单位每年/次；
支队级单位每半年/次；
大队级以下单位每季度/次
C.总队级单位每半年/次；
支队级单位每5个月/次；
大队级以下单位每季度/次
D.总队级单位每年/次；
支队级单位每半年/次；
大队级以下单位每月/次
[多选题]对安全责任落实情况进行监督考核，各层级、各岗位安全责任是否落实到位，真正实现安全生产( )。
A.层层负责
B.人人有责
C.层层有责
D.各负其责
[判断题] 党务公开坚持积极稳妥的原则。注重党务公开与政务公开等 的衔接联动,统筹各层级、各领域党务公开工作,一般先党外后 党内,分类实施,务求实效。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对安全责任落实情况进行监督考核，督促各层级、各岗位安全责任是否落实到位，真正实现安全生产“层层负责、人人尽责、各负其责”。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]巴彦淖尔供电公司突出契约化.任期制指标导向,将企业战略目标逐级分解转化为各层级.各专业目标,形成以指标引领.指标评价的( )业绩考核指标体系。
A.一横.一纵.全维度
B.一横
C.一纵
D.全维度
[判断题]各层级各岗位人员对接触到的员工用户数据等应严格保密，不得对无关人员擅自泄露发布员工用户管理应用当中存贮的各类数据，避免信息的不正当使用。
A.正确
B.错误
[单选题](对安全责任落实情况进行监督考核，各层级、各岗位安全责任是否落实到位，真正实现安全生产“层层负责、( )、各负其责”。
A.层层有责
B.人人有责
C.人人负责
D.个人尽责
[单选题]各层级对开展队容风纪检查的时间周期有何规定？
A.站（中队）每周/次；
大队每月/次；
支队以上单位每季度/次；
总队半年/次
B.站（中队）每半月/次；
大队每月/次；
支队以上单位每季度/次；
总队季度/次
C.站（中队）每周/次；
大队每半月/次；
支队以上单位每季度/次；
总队半年/次
D.站（中队）每半月/次；
大队每月/次；
支队以上单位每季度/次；
总队半年/次
[简答题]注重党务公开与政务公开等的衔接联动，统筹各层级、各领域党务公开工作，一般按照什么顺序，分类实施，务求实效？
[多选题]车站各层级人员均有的管理权限、范围包括。 （ ）
A.对车站的保洁、保安、商铺人员等站内工作人员进行管理
B.对进入车站的乘客按《合肥市城市轨道交通条例》进行管理
C.负责对车站人员的管理，对本班值班员、站务员工作进行监督指导，对保安、保洁、商铺人 员、施工人员等驻站人员进行属地管理。
D.车站管理地域范围：车站内部、站外风亭、出入口外5米范围内
[多选题]国家电网有限公司战略方针中的精益化强调，要强化各层级、各业务科学管控、有机衔接，实施（ ），提升发展质量和投入产出效率。
A.精准管理
B.精准作业
C.精准考核
D.精准管控
[单选题]各单位要建立健全企业工资分配（）制度，生产区队、车间等基层单位实行“三签字、四公开、五上墙”制度。
A.A、信息公开
B.B、信息共享
C.C、信息分享
D.D、互不公开
