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[填空题]劳动者离开用人单位时，有权索取（ ）职业健康监护档案复印件用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
[填空题]发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当( )相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须( )存在业病危害因素的作业。
[填空题]用人单位应当为劳动者建立（ ）健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
[填空题]用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。
[填空题]用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作,未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )
[填空题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前.( )和( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[填空题]用人单位应指导劳动者( )使用职业病防护设备和( )使用的职业病防护用品。
[填空题]劳动者患了职业病而用人单位认为与自己无关时的举证工作由( )提供。
[填空题]用人单位的负责人应当接受( )培训,遵守职业病防治法律.法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
[填空题]依照《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，()年至少进行一次职业危害因素检测。
[填空题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
