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[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.A.形成这个公司的培训计划
B.B.制定薪酬体系
C.C.拟定人员供需平衡的实施计划
D.D.提出本部门人员需求条件
[判断题]各级EHS职能部门负责对EHS教育培训工作进行指导和监督,并协助人力资源管理部门开展培训考核工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训项目(含计划外项目)预算调增,由专业管理部门提前()向本单位人力资源部门申请,人力资源部门根据调整情况,按权限分级审批。
A.7个工作日
B.10个工作日
C.一个月
D.两个月
[判断题]绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的职责。
A.正确
B.错误
[单选题]对于培训基地小型基建项目,计划管理部门组织项目建议书评审,人力资源部门参与。经( )审批同意后,方可开展后续相关工作。
A.计划管理部门
B.基建管理部门
C.行政办公部门
D.人力资源部门
[判断题]消防救援和森林消防队伍之间的调动,由人力资源管理部门批准
A.正确
B.错误
[单选题]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。
A.A.薪酬开支占组织总体开支的比率
B.B.招聘员工的平均成本
C.C.薪酬发放出错的次数
D.D.员工的辞职率
[判断题]员工所在部门确因工作需要不能安排年休假的,经人力资源管理部门批准可以跨一个年度安排。
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于省公司和各直属单位人力资源管理部门主要职责的是( )。
A.贯彻执行国家和上级单位人力资源管理的相关规定及工作部署
B.负责编制本单位人力资源规划、计划并组织落实
C.负责本单位员工入口管理、劳动用工和劳动关系管理
D.负责本单位人事档案管理