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[判断题]患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]患有职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业( )解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[判断题].《职业病防治法》规定 ,劳动者被诊断患有职业病 ,但用人 单位没有依法参加工伤保险的 ,其医疗和生活保障由所在地民政 部门负责 。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题) 《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由()承担｡
A.先前的用人单位
B.政府部门
C.最后的用人单位承担
D.个人承担
[单选题]. (单选题) 《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。 (1.0分)
A. 该用人单位
B. 劳动者个人
C. 民政部门
[单选题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A.当地政府
B.患者本人
C.该用人单位
[单选题] 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由( )用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（ D）用人单位承担。
A. 先前的，先前的
B. 先前的，最后的
C. 最后的，最后的
D. 最后的，先前的
