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[多选题]关于绩效计划的实施下列说法正确的是( ) 分值5分
A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见
C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E.当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容回答
[多选题]绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的?( )
A. 绩效计划的制定主体是管理者和员工
B. 绩效计划是绩效管理的核心
C. 绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约
D. 绩效计划是个双向沟通的过程
E. 绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺
[单选题] 关于绩效计划的说法,错误的是()。
A. 绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
C. 达成绩效合同的过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
D. 绩效计划是一个自下而上的过程
[多选题]绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的?( )
A. 绩效实施是绩效计划实现的保证
B. 绩效实施是绩效管理的核心环节
C. 绩效实施可以对绩效计划进行调整
D. 绩效实施是绩效管理的主要环节
E. 绩效实施的核心是持续沟通式的绩效辅导
[多选题]绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的?( )
A. 营造良好的沟通环境和氛围
B. 管理者在沟通的整个过程应保持严肃
C. 管理者和员工应保持相对平等的关系
D. 管理者应注重员工的能动性
E. 适当采用管理者影响力和共同决策
[单选题] 下列关于绩效计划目标的说法中,错误的是 )。
A. 绩效计划目标可以分为两类:绩效目标和发展目标
B. 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
C. 绩效目标主要强调与组织相一致的价值观能力和核心行为
D. 发展目标指支持员工实现绩效目标促进员工自身发展的能力标准
[多选题]"下列关于绩效奖励计划的实施要点的说法,哪些是正确的?( )"
A. 它必须与组织的战略目标保持一致
B. 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C. 它一旦开始实施就不应再修改
D. 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
E. 绩效奖励计划需要与组织的文化和价值观保持一致
[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A. 考评是相对孤立的事件
B. 可以按照月度定期的进行
C. 与企业经营管理息息相关
D. 考评也可以不定期地进行
E. 非正式的绩效考评也很重要
[单选题] 关于绩效辅导的说法,正确的是 )。
A. 绩效辅导和绩效监控目的相同
B. 绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节
C. 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题
D. 绩效辅导是一种突发性的管理行为
[单选题] 关于绩效监控,说法错误的是( )。
A. 通过管理者和员工持续的沟通,预防绩效周期内可能存在的问题
B. 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
C. 需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
D. 容易对工作行为进行客观准确的评价
[单选题]以下关于绩效标准的说法，错误的是（ ）
A.适用于技术岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的制表要具体、合理、明确
[单选题] 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[单选题] 下列关于绩效监控的说法中,错误的是 )。
A. 绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动
B. 绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测预防或解决绩效周期内可能存在的问题
C. 绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
D. 绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
[单选题]下列关于绩效管理的说法中,不正确的是( )。
A.绩效管理的根本目的在于科学考核组织和个人的工作业绩
B.绩效管理的日常管理一般包括节点控制、分析讲评、监督检查、沟通反馈、资料管理等
C.绩效指标的考评标准细则,包括考评标准解释、数据来源、评分依据、资料报送等内容
D.个人年度绩效成绩应作为个人年度考核和评先评优的重要参考
[单选题]以下关于人工成本的说法错误的是( ) 分值5分
A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
C.采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
D.采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
[单选题]下列关于柯氏模型的说法错误的是( ) 分值5分
A.是目前应用最广泛的评估模型
B.缺少有效衡量的价值体系
C.对培训效用程度进行了深入分析
D.有很强的系统性和操作性
[单选题]以下关于工作时间的说法错误的是( ) 分值5分
A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B.工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
C.在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间
D.在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间
[单选题]下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( ) 分值5分
A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
B.管理成本较高
C.为员工的发展规划出一条清晰的路线
D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
