更多"[多选题]绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选"的相关试题:
[多选题]绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的?( )
A. 营造良好的沟通环境和氛围
B. 管理者在沟通的整个过程应保持严肃
C. 管理者和员工应保持相对平等的关系
D. 管理者应注重员工的能动性
E. 适当采用管理者影响力和共同决策
[多选题]绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
A. 组织的战略发展目标和计划
B. 年度的经营或工作计划
C. 员工所处团队的目标和计划
D. 员工个人的职责描述
E. 员工上一个绩效周期的绩效考评结果
[多选题]"下列关于绩效奖励计划的实施要点的说法,哪些是正确的?( )"
A. 它必须与组织的战略目标保持一致
B. 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C. 它一旦开始实施就不应再修改
D. 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
E. 绩效奖励计划需要与组织的文化和价值观保持一致
[简答题]在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括哪些方面?
[多选题]关于绩效计划的实施下列说法正确的是( ) 分值5分
A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见
C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E.当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容回答
[单选题] 关于绩效计划的说法,错误的是()。
A. 绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
C. 达成绩效合同的过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
D. 绩效计划是一个自下而上的过程
[简答题]现代绩效管理要求绩效计划必须经过双向沟通,其好处在于哪些方面?
[单选题] 下列关于绩效计划目标的说法中,错误的是 )。
A. 绩效计划目标可以分为两类:绩效目标和发展目标
B. 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
C. 绩效目标主要强调与组织相一致的价值观能力和核心行为
D. 发展目标指支持员工实现绩效目标促进员工自身发展的能力标准
[多选题]绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括( )。
A. 指向作用
B. 激励作用
C. 操作作用
D. 弥补作用
E. 评价作用
[单选题] 绩效计划的内容,说法错误的是)
A. 绩效计划开始执行前,管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同
B. 达成绩效合同的过程中,员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通
C. 只有管理者需要表达观点
D. 不仅管理者需要表达观点,员工也需要积极参与沟通
[判断题]绩效管理的内容包括绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A. 考评是相对孤立的事件
B. 可以按照月度定期的进行
C. 与企业经营管理息息相关
D. 考评也可以不定期地进行
E. 非正式的绩效考评也很重要
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能?
[多选题]关于ETC车道管理的正确说法以下哪些是正确的。
A.广场当值人员应做好收费车辆的指引疏导工作
B.避免非ETC车辆误入ETC车道
C.同时对免费车辆要做好快速放行工作
D.以上说法都正确
[多选题]在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。
A. 工作内容和职责
B. 工作待遇
C. 工作结果
D. 工作支持
E. 工作权利
