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[单选题] 关于绩效计划的说法,错误的是()。
A. 绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
C. 达成绩效合同的过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
D. 绩效计划是一个自下而上的过程
[多选题]绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的?( )
A. 绩效计划的制定主体是管理者和员工
B. 绩效计划是绩效管理的核心
C. 绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约
D. 绩效计划是个双向沟通的过程
E. 绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺
[单选题] 关于绩效监控,说法错误的是( )。
A. 通过管理者和员工持续的沟通,预防绩效周期内可能存在的问题
B. 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
C. 需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
D. 容易对工作行为进行客观准确的评价
[单选题] 下列关于绩效计划目标的说法中,错误的是 )。
A. 绩效计划目标可以分为两类:绩效目标和发展目标
B. 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
C. 绩效目标主要强调与组织相一致的价值观能力和核心行为
D. 发展目标指支持员工实现绩效目标促进员工自身发展的能力标准
[多选题]绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的?( )
A. 营造良好的沟通环境和氛围
B. 管理者在沟通的整个过程应保持严肃
C. 管理者和员工应保持相对平等的关系
D. 管理者应注重员工的能动性
E. 适当采用管理者影响力和共同决策
[单选题] 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[判断题]绩效管理的内容包括绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈。
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于绩效标准的说法，错误的是（ ）
A.适用于技术岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的制表要具体、合理、明确
[单选题] 在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是 )。
A. 管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B. 管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标管理者的期望以及员工的工作权限等
C. 不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法
D. 管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级
[单选题] 下面关于措施计划表说法错误的是( )
A.措施计划表是针对确定的“次要原因”来制定的
B.措施计划表确定的目标应是可测量的
C.措施计划表的编制原则为5W2H
D.措施计划表应具有可操作性,落实到具体的部门和人员
[单选题] 下列关于绩效监控的说法中,错误的是 )。
A. 绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动
B. 绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测预防或解决绩效周期内可能存在的问题
C. 绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
D. 绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
[单选题] 关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法,错误的是 )。
A. 采用防御者战略.管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能发挥员工工作的积极性
B. 采用探索者战略,管理者在绩效沟通中应该将重点放在将组织目标融入员工的个人发展目标
C. 采用探索者战略,管理者应该将考核结果更多地应用于培训开发,提高员工技能
D. 采用跟随者战略,管理者在绩效沟通中可以采用与标杆组织对照的方式与员工分析绩效现状并加以改进
[单选题] 下列关于关键绩效指标的说法中,错误的是 )。
A. 是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标
B. 是连接个人绩效与企业绩效的桥梁
C. 不需要强调完成的期限
D. 最大优势在于它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起
[单选题]关于供应商绩效评估,下列说法错误的是( )。
A.供应商绩效评估内容包括质量、价格、技术、交付、服务等内容
B.条件具备的,也应对社会责任履行、后续成本等方面绩效表现进行评价
C.供应商绩效评估周期应涵盖工程、货物和服务在签约后的交付、建设、维护/使用直至退出的全生命周期
D.掌握供应商在评估周期内合作表现情况的单位或部门,均不应参加供应商绩效评估工作
[简答题]在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括哪些方面?
[单选题]以下关于制定周市场检查计划
的说法错误的是()。
A.制定周市场检查计划时要总结分
析上一周检查计划的执行情况及存
在的问题
B.制定周市场检查计划时要把辖区
目前存在的重点对象和重点问题作
为市场检查的重点
C.市级局稽查支队制定的周计划,要
经专卖管理科批准后才能实施
D.如果周市场检查计划中明确了每
一天的工作内容,可以不必再制定日
常市场检查计划
[单选题]关于绩效考核成绩,下列说法错误的是:( )
A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责。
B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
C.年度考核成绩分为A、B、C、D、E 五个考核等级
D.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值。
