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[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位与员工协商一致，可以解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》第三条规定，依法订立的劳动合同( )，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.具有约束力
B.具有强制力
C.没有约束力
D.没有强制力
[判断题] 劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
[单选题] 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
[多选题]根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是( )。
A. 集体合同
B. 同工同酬原则
C. 用人单位内部文件
D. 国家有关规定
[单选题] 劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
A. 由用人单位和劳动者各执一份
B. 由用人单位一方保存
C. 由劳动者一方保存
D. 由劳动行政部门保存
