[单选题]《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

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[单选题]根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇( )，由所在单位支付
A.不变
B.按原工资福利待遇的 80%计算，但不得低于当地最低工资标准
C.按当地最低工资标准计算
D.按当地最低工资标准的 80%计算

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[判断题]根据《工伤保险条例》（国务院令第586号,2010年修订），职工因工作遭受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作进行治疗期间，可停发工资。
A.正确
B.错误

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[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的.在停工留薪期内.原工资福利待遇不变.由所在单位按月支付。
A.正确
B.错误

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[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。
A.所在单位
B.工伤保险基金
C.劳动能力鉴定委员会
D.劳动保障行政部门

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[单选题]单选题：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期
内，按原待遇发放基本工资、基本补贴、部分专项补（
津）贴及其他福利待遇，（）各项奖金。
A.全额发放
B.按比例扣发
C.全部扣除
D.按全额的 50%发放

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[单选题]员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，按（）发放基本工资、基本补贴、部分专项补（津）贴及其他福利待遇，按比例扣发各项奖金。
A.原待遇
B.原待遇的 90%
C.原待遇的 80%
D.原待遇的 60%

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[单选题]员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，按原待遇发放基本工资、基本补贴、部分专项补（津）贴及其他福利待遇，（）各项奖金。
A.全额发放
B.按比例扣发
C.全部扣除
D.按全额的 50%发放

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[单选题]单选题：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，按原待遇发放基本工资、基本补贴、部分专项补（津）贴及其他福利待遇，（）各项奖金。
A.全额发放
B.按比例扣发
C.全部扣除
D.按全额的50%发放

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