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[判断题]( ) 使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,不得以货币或其他物品代替劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[判断题]使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其它物品代替劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[单选题]用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）的工资标准确定。
A.前一个月
B.前三个月平均
C.前六个月平均
D.前十二个月
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[判断题]劳动者患病或非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内的,用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费的最低标准是本人工资的80%。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（）。
A.半个月
B.1个月
C.45天
D.2个月
[单选题] 《中华⼈民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书⾯面形式通知⽤人单位。
A.五⽇
B.⼗十⽇
C.二⼗⽇
D.三⼗⽇
[多选题]按照《劳动法》规定，劳动者在（ ）期间，用人单位应当依法支付工资。
A.法定休假日
B.病假
C.婚丧假期间
D.依法参加社会活动
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
