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发布时间:2023-11-01 06:36:30

[填空题]根据职业卫生安全管理制度规定,当发生急性职业病危害事故时,根据事故处理的要求,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工,应及时组织 。

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[填空题]根据职业卫生安全管理制度规定,长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的员工,应进行在岗期间的定期 。
[填空题]根据职业卫生安全管理制度规定,员工在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时 ,主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
[填空题]根据职业卫生安全管理制度规定,对于检查中发现的有职业禁忌的劳动者,应按公司要求予以 或暂时 原工作岗位。
[填空题]根据职业卫生安全管理制度规定,对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行 检查。
[填空题]根据职业卫生安全管理制度规定,公司 由安全监察部联系具有一定资质认证的医疗机构安排体检,并组织实施。
[填空题]()职责根据矿山实际制订和完善矿区有关消防管理制度、预案等。
[填空题]段管理制度分为基本制度、( )两个层级。
[多选题]发生急性职业病危害事故时,卫生行政部门必要时可以采取的临时控制措施有()。
A.责令暂停导致职业病危害事故的作业
B.封存造成职业病危害事故的材料
C.封存造成职业病危害事故的设备
D.组织控制职业病危害事故现场
[判断题]职业病危害事故应急救援预案是用人单位发生职业危害事故时组织应急处理.病人救治.财产保护的程序.方法和措施.有利于及时控制事态,减少事故造成的伤亡和损失。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构 未 按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令 限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款。
A.五千以下
B.一万以上
C.一万以下
[单选题]根据《职业病防治法》,卫生行政部门不按照规定 报 告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责 令改 正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对( ) 依法 给予降级、撤职或者开除的行政处分。
A.单位负责人,所有负责的主管人员
B.单位负责人、直接负责的主管人员
C.直接负责、间接负责的主管人员
[填空题]列尾设备实行()管理制度。各岗位应有定置管理图。
[多选题]根据《中华人民共和国职业病防治法》, 企业和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向__报告。
A.所在地卫生行政部门
B.医疗卫生机构负责人
C.用人单位负责人
D.所在地安全生产监督管理部门
[单选题]发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即( ),并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
A.停产
B.组织疏散
C.采取应急救援和控制措施
[单选题]发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即( ) ,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
A.采取应急救援和控制措施
B.进行人员调离
C.将人员解除劳动合同
D.封锁消息

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