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[单选题]李某租住王某一问房，2018年3月，租赁合同到期，李某迟迟不愿退房。王某无奈，只得将李某诉至法院，法院判决李某退房。判决生效后，李某无正当理由拒不执行，王某于是申请强制执行。当执行员带法警进入该房时，案外人张某手持木棍将执行员打伤，法院对张某拘留15日，罚款8000元。下列哪一说法是不正确的：( ）
A.拘留期间被拘留人承认并改正错误的，法院可以决定提前解除拘留措施
B.罚款和拘留两种措施不得同时采用
C.适用拘留措施应当报请院长批准
D.本案中人民法院可以对案外人采取强制措施
[多选题]赵某与李某订立房屋租赁合同，将自己所有的一栋房屋租赁给李某使用。租赁期间，赵某拟以150万元的价格将该房屋转让给周某。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.如果李某表示愿意以150万元购买该房屋，赵某应将该房屋转让给李某
B.赵某将房屋转让给周某，租赁合同在周某与李某之间继续有效
C.如果周某是赵某的表妹，李某不能主张行使优先购买权
D.如果赵某转让房屋前未通知李某，李某无权主张赵某与周某间的合同无效
[单选题]某县法院对张某诉李某房屋租赁合同纠纷案作出判决并送达双方当事人，张某和李某在上诉期内均未提起上诉。后该法院发现判决书中某处将支付房租的数额5000元误写成了50000元。法院对此应当如何处理：( ）
A.作出补正错误的裁定书并送达双方当事人
B.通知收回并重新制作判决书
C.由院长提交审判委员会讨论决定再审
D.裁定撤销判决书，重新组成合议庭审判
[单选题]孙某与李某签订房屋租赁合同，李某承租后与陈某签订了转租合同，孙某表示同意。但是，孙某在与李某签订租赁合同之前，已经把该房租给了王某并已交付。李某、陈某、王某均要求继续租赁该房屋。下列哪一表述是正确的？
A.李某有权要求王某搬离房屋
B.陈某有权要求王某搬离房屋
C.李某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任
D.陈某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任
[判断题]陈某与李某口头约定：陈某将房屋出租给李某，租赁期1年，月租金1000元。该房屋租赁合同应视为不定期租赁合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]王某与李某签订合同，在王某承包的土地上为李某设定地役权，李某取得地役权的时间为( )。
A.合同成立之时
B.合同生效之时
C.合同登记之时
D.合同备案之时
[单选题]李某与方某签订房屋租赁合同期间，李某欲购买该租赁房屋，该房屋所有权人方某表示同意，该房屋所有权自()时转移。
A.李某占有该房屋
B.办理该房屋过户登记手续
C.该房屋租赁合同生效
D.该房屋租赁合同到期
[单选题]阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
[单选题]阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是( ）。
A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
[单选题]某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2 年4 个月，解除合同前李某每月工资2400 元。李某要求公司经济补偿，而建筑工程公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（ ）。
A.建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿
B.建筑工程公司应当给予李某5600 元经济补偿
C.建筑工程公司应当给予李某6000 元经济补偿
D.建筑工程公司应当给予李某7200 元经济补偿
[多选题]（2020年真题）李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（ ）。
A.公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B.公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C.公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D.公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E.公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
[多选题]李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（ ）。
A.公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B.公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C.公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D.公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E.公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
[单选题]李某在甲公司工作了 12 年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（ ）。
A.24个月
B.12个月
C.18个月
D.6个月
[单选题]李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（ ）。
A.24个月
B.12个月
C.18个月
D.6个月
[单选题]王某与李某因合同发生争议，王向李住所地法院提起诉讼，要求李履行合同。法院受理后，非合同当事人唐某认为自己对原被告之间争议的合同标的物拥有所有权，要求参加诉讼。参加诉讼后，唐某认为受理法院无管辖权，便提出管辖权异议。下列说法哪一个是正确的?
A.唐某可以提出管辖异议，因为唐是有独立请求权的第三人
B.唐某可以提出管辖异议，因为管辖错误将损害其实体权利
C.唐某不能提出管辖异议，因为唐不是本诉的当事人
D.唐某不能提出管辖异议，因为唐不是本案的当事人
