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[判断题]无正当理由不服从工作安排、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序的,违反了工作纪律。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在工作时间和工作场所内，车间主任布置当天工作任务，一些员工不服安排，导致集体打架斗殴造成车间主任在内的全部人员受到伤害，依据《工伤保险条例》规定，所有人员不得认定为工伤。
A.正确
B.错误
[单选题]发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予（）处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
[单选题]工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的：对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失，或年累计（ ）及以上的，给予留用察看或解除劳动合同处分。
A.5次
B.6次
C.7次
D.8次
[单选题]工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的：对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
[多选题]职工违反劳动纪律，工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序，无故旷工，情节严重的，给予（）处分。
A.记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 留用察看
E.开除
[单选题]发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予降职（降级）或（）处分。
A.警告
B.撤职
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
[判断题]工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成重大及以上影响,或给企业造成重大及以上经济损失,或年累计5次及以上的,给予留用察看处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序,经批评教育仍不改正的,对于直接责任人给予记大过处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予警告、记过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,对于直接责任人给予警告处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予记过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的：对于直接责任人给予记过处分；对于相关责任人给予警告处分。
A.正确
B.错误
[判断题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，对直接责任人给予记过处分；拒不改正的，对直接责任人给予记大过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的：拒不改正的，对于直接责任人给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
[判断题]不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动,对正常工作造成恶劣影响,或给企业造成特大经济损失,或年累计6次及以上的,给予降级(降职)或撤职处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的:对正常工作造成恶劣影响,或给企业造成特大经济损失,或年累计6次及以上的,给予( )。
A.记大过
B.降级(降职)或撤职
C.留用察看或解除劳动合同处分
D.解除劳动合同
