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[单选题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的：拒不改正的，对于直接责任人给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
[判断题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序,经批评教育仍不改正的,对于直接责任人给予记大过处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予警告、记过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,对于直接责任人给予警告处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予记过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的：对于直接责任人给予记过处分；对于相关责任人给予警告处分。
A.正确
B.错误
[判断题]无正当理由不服从工作安排、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序的,违反了工作纪律。( )
A.正确
B.错误
[判断题]行政执法人员调查取证,应当全面、客观、公正。不得以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段收集证据,不得伪造、隐匿证据。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 明知以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的,披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,情节严重的,以侵犯商业秘密定罪处罚。
A.正确
B.错误
[多选题]会员单位不得采用( )方式对本单位从业人员流出进行限制，或以不正当手段对本单位的从业人员流出制造障碍。
A.无理扣留从业人员人事档案、身份证件
B.不按照国家有关劳动法规规定和劳动合同相关条款约定出具解除/终止劳动关系（合同）证明
C.利用优势地位约定超出合理水平的不平等条款、过度处罚
D.拒绝其他会员单位依国家有关规定所提出的人员档案查阅请求
E.出具虚假工作鉴定、绩效记录或其他证明材料，误导其他用人单位
[判断题]以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，属无效合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]（）利用职权原则。、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，应以（）论处。
A.破坏军婚罪
B.侮辱妇女罪
C.强奸罪
D.重婚罪
[单选题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同属于无效合同
A.正确
B.错误
[判断题] [中]以任何方式刻意规避淘宝网的各类规则或市场管控措施,或以不正当的方式获取,使用淘宝网官方资源的行为每次扣12分,情节严重的扣24分。
A.正确
B.错误
[单选题]
以不正当手段取得医师执业证书的[1分]
A. 对负有直接责任的主管人员依法给予行政处罚
B. 由发证的卫生行政部门予以吊销并依法给予行政警告
C. 由发证的卫生行政部门吊销所在医疗机构的执业许可证
D. 对负有直接责任的主管人员依法给予行政处分
E. 由发证的卫生行政部门责令停止执业并依法给予罚款
