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[单选题]企业在制定未来发展战略时，可选择的外部宏观环境分析方法是（ ）。
A.价值链分析法
B.PESTEL分析法
C.杜邦分析法
D.波士顿矩阵分析法
[单选题]企业在制定未来的发展战略时，可以选择的外部宏观环境分析方法是（ ）。
A.价值链分析法
B.杜邦分析法
C.PESTEL分析法
D.波士顿矩阵分析法
[单选题]企业在制定未来的发展战略时,可以选择的为外部宏观环境分析方法是（ ）
A.价值链分析法
B.杜邦分析法
C.PESTEL分析法
D.波士顿矩阵分析法
[单选题]通常采用（ ）对企业外部的宏观环境进行战略分析。
A.PESTEL分析方法
B.SWOT分析方法
C.价值链分析方法
D.波士顿矩阵分析方法
[单选题]企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。
A.国家经济运行状况
B.经济增长率
C.当前的经营收益状况
D.劳动力市场的供求状况
[多选题]对企业外部的宏观环境进行战略分析的PESTEL分析方法包括的因素有（ ）。
A.政治
B.经济
C.科技
D.人文
E.社会
[多选题]在企业外部环境分析中，宏观环境分析的内容包括（ ）。
A.政治环境
B.生态环境
C.科学技术环境
D.社会环境
E.行业竞争环境
[单选题]企业人力资源外部环境分析的目的是：全面地了解和掌握()及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。
A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况
[多选题]影响银行市场营销活动的外部宏观环境包括（ ）。
A.经济与技术环境
B.政治与法律环境
C.社会与文化环境
D.信贷资金的供求状况
E.银行同业竞争对手的实力与策略
[多选题]企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()
A.经济环境
B.法律环境
C.产业环境
D.市场环境
E.政治环境
