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[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
[单选题]岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数.确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是( )。
A.岗位的工作内容和工作程序
B.岗位工作的复杂程度和频次
C.完成每一项工作的有效时间
D.岗位员工的工作态度
[单选题]岗位岗级是指岗位在组织中的相对价值，通过来确定，每一个岗位对应一个岗级或一个岗级区间。
A.岗位职责大小
B.岗位权限范围
C.岗位工作特征
D.岗位价值评估
[单选题]确定项目监理机构人员及其岗位职责,是（ ）的岗位职责。
A.总监理工程师
B.专业监理工程师
C.监理员
D.安全员
[单选题]256.确定项目监理机构人员及其岗位职责,是（）的岗位职责
A.总监理工程师
B.专业监理工程师
C.监理员
D.安全员
[填空题]对于在试用期、见习期且尚未确定岗位的新进人员，需要在某一岗位上工作超过 及以上的，可以按照其所处岗位配发职业装，待确定岗位后予以换发。
[单选题]岗位价值评估建立了员工的晋升通道,确定岗位之间的相对价值,有助于改善企业的劳资关系。
A.正确
B.错误
[单选题]确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。
A.少而精
B.综合性
C.可比性
D.重要性
[判断题]公众聚集场所应当明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人员和责任范围。
A.正确
B.错误
[判断题]对于在试用期、见习期且尚未确定岗位的新进人员，需要在某一岗位上工作超过两个月及以上的，可以按照其所处岗位配发职业装，待确定岗位后予以换发。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的（）。
A.报告路径
B.报告途径
C.报送路线
D.报告路线
[单选题]担任非领导职务的人员，其岗位工资按同级别领导职务的岗位工资确定，绩效工资按同级别领导职务绩效工资的（ ）确定。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[单选题]按照公司“( )”体系设计的岗位，公司统一确定信息系统建设.运行.使用等相关岗位的信息安全职责，各级单位遵照执行并加强管理。各级单位信息通信只能管理部门.电力调度管理部门应设置专门的信息安全管理岗位，配备安全管理人员，明确安全工作职责。
A. 三集五大
B.五位一体
C. 一强三优
D. 创一流
[判断题]接班人未到岗位或缺勤时，由接班班长从“车间各岗位具备替岗资质人员名单”中确定相应的人员替岗。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动防护用品同等岗位、相似岗位的配置标准相同；新增岗位参照相近岗位配发。
A.正确
B.错误
[多选题]岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确( )等内容，制定岗位评价考核标准
A.业务范围
B.岗位职责
C.管理权限
D.工作标准
[多选题]接处警系统内的值班模块中的值班岗位处于功能是定义了值班岗位的( )岗位职责.是否启用.岗位顺序号的信息。可进行值班岗位的新增.修改.备选人员.删除.刷新.查询。
A.名称
B.电话
C.所属单位
D.性别
