更多"[多选题]无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因"的相关试题:
[多选题]无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过( )等方式获取信息。
A. 互联网查询
B. 图书馆查询
C. 与人力资源部门沟通
D. 与应聘者沟通
E. 与直接上级沟通
[单选题] 下列无领导小组讨论使用的试题形式中, )的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解等。
A. 开放式问题
B. 两难性问题
C. 多项选择问题
D. 操作性问题
[多选题]无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。
A. 科学性
B. 实用性
C. 可评性
D. 易评性
E. 简洁性
[单选题] 可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是 )。
A. 开放式问题
B. 资源争夺性问题
C. 操作性问题
D. 两难性问题
[单选题]无领导小组讨论面试法,一场多长时间比较合适?( )
A. 10-40分钟
B. 40-60分钟
C. 60-90分钟
D. 两个小时
[判断题] 无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段,其不需要指定讨论主持者。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是 )。
A. 开放式问题
B. 操作性问题
C. 两难性问题
D. 资源争夺性问题
[判断题]情景面试中引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等。
A.正确
B.错误
[单选题] 在无领导小组讨论中,组织者给被测试者提供一些材料工具或者道具,让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体,这是 )。
A. 开放式问题
B. 封闭式问题
C. 操作性问题
D. 多项选择问题
[多选题]无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
A. 性别合理搭配
B. 熟人同组
C. 能力水平相当
D. 职务级别相当
E. 年龄相似
[单选题] 无领导小组讨论中,“如果给你吃葡萄,你会选择先吃已经有点变坏的葡萄,还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于 )。
A. 两难性问题
B. 开放式问题
C. 操作性问题
D. 资源争夺性问题
[判断题]人力资源的教育结构是形成劳动能力的关键因素,也是决定人力资源质量结构的关键性因素。
A.正确
B.错误
[多选题]建筑工程施工质量验收层次划分的目的是实施对工程施工质量的(),确保工程施工质量达到工程决策阶段所确定的质量目标和水平。
A.过程控制
B.终端把关
C.完善手段
D.强化验收
E.验评分离
[判断题]驾驶员的素质是确保运输企业和个人安全运输的关键因素。
A.正确
B.错误
[判断题]有效的变更管理确保了紧迫性和影响度是确定变更进度安排的关键因素。
A.正确
B.错误
[判断题]( ) 设计相应合理的调查表示关系到膳食调查质量的关键因素。
A.正确
B.错误
