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[多选题]常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。
A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成
[多选题]企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（ ）。
A.人员招聘结果
B.工作分析结果
C.绩效考评结果
D.内部配置结果
E.组织战略结果
[单选题]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是( )。
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
[单选题]开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
A.讨论性
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
[单选题]适宜于管理层人员的培训与开发方法是( )。
A.讨论法
B.讲授法
C.操作示范法
D.案例研讨法
[多选题]使用剩余法评估待开发房地产时，需要合理估计开发建设期，开发建设期的确定方法主要有()。
A.政府规定
B.根据之前所评估房地产的开发建设期确定
C.根据市场同类开发项目所需时间来确定
D.取其他所有待开发房地产开发建设期的平均值
E.开发商自己确定
[多选题]使用剩余法评估待开发不动产时，需要合理估计开发建设期，开发建设期的确定方法主要有（ ）。
A.政府规定
B.根据之前所评估不动产的开发建设期确定
C.根据市场同类开发项目所需时间来确定
D.取其他所有待开发不动产开发建设期的平均值
E.开发商自己确定
[多选题]个体培训与开发的方法有( )。
A.准备
B.传授
C.练习
D.跟踪观察
E.讨论
[单项选择]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括( )。
A. 学用一致
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾
[多选题]培训与开发需求分析的方法包括( )。
A.观察法
B.任务分析法
C.绩效分析法
D.面谈法
E.申报法
[多选题]根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开发的不同内容
D.培训与开发的不同性质
E.培训与开发的不同目的
[多选题]按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为( )。
A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发
[多选题]正式群体的功能主要有()
A.完成组织任务
B.满足成员需求
C.协调人际关系
D.改变个人观念和行为
[多选题]BG005明油油田开发动态分析的方法主要有()、油藏数值模拟法。
A.统计法
B.作图法
C.物质平衡法自
D.水动力学法
[多选题]群体规范的作用主要有()
A.维持和巩固群体
B.树立评价标准
C.群体动力
D.促进群体变革
E.行为导向
[简答题]软件测试模型主要有哪些？软件开发模型主要有哪些？
[多选题]群体决策的方法包括()
A.头脑风暴
B.专家评估法
C.具名群体技术
D.阶梯技术
[多选题]群体规范的功能主要有（ ）。
A.群体行为导向的功能
B.群体行为的评价功能
C.群体行为的标准功能
D.群体行为的约束功能
E.群体行为的动力功能 确认答案
