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[单选题]长期照护培训需求是指机构在多长时间的需求( )
A.三个月以下
B.三至六个月
C.六至九个月
D.九至十二个月
E.一年以上(不含一年)
[单选题]高级照护人员小王根据评估结果制定长期照护计划,你认为小王的长期照护计划应该包括哪些基本要素( )
A.老年人能力评估
B.照护服务分类
C.能力等级照护服务
D.质量控制与评价
E.以上都是
[单选题]作为一名照护机构的管理人员,高级照护者需与照护人员一起分析工作中存在的不足并确定改进的措施,这是在( )阶段需完成的工作内容。
A.绩效实施
B.绩效预期
C.绩效计划
D.绩效考评
E.绩效反馈与改进
难度系数:G-B3-3
[单选题]照护机构管理人员在绩效考评时,将一个照护单元中表现最好的5%照护人员放在优秀等级组中;20%表现良好的照护人员放在次一个等级的小组中,此种方法属于( )
A.目标管理法
B.比较法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
E.绩效评价表
难度系数:G-C2-3
[单选题]下列资料不可作为照护机构高级照护人员绩效考核内容的是( )
A.出勤率
B.性格个性
C.工作责任感
D.组织培训数量和质量
E.年发表专业论文数
难度系数:G-C3-3
[单选题]某照护机构的管理人员在实施绩效考核时,将建立的标准在实施前公布,使照护人员明确机构对他们的行为期望和绩效要求,这符合绩效管理中的( )原则。
A.一致性
B.结果保密
C.鼓励为主
D.公开化
E.基于岗位职能
难度系数:G-B2-2
[单选题]某照护机构采用下表对照护人员进行考核,这是采用了( )方法。
A.平衡计分卡法
B.比较法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.绩效评价表
难度系数:G-C2-4
[单选题] 长期照护计划的特点为( )
A.正规和专业性
B.长期性
C.持续性
D.综合性
E.以上都包括
[单选题]长期照护计划制订原则不包括()
A.以照护对象为中心
B.广泛性
C.可观察性
D.时限性
E.互动性
[单选题]下列不属于老年长期照护体系建设的是
A.政府主管部门责任划分
B.老年长期照护服务评定机构
C.老年长期照护服务人员及服务标准制定
D.老年长期照护模式研究
E.老年长期照护保险制定
[单选题]老年人的健康状况一旦发生改变,照护人员可以通过直接询问或评估,及时发现问题,反映出长期照护计划制定的哪一项原则( )
A.以照护对象为中心
B.可观察性
C.可测量性
D.时限性
E.单一性
[单选题] 抑郁症老年人长期照护的目标是( )
A.心理护理
B.避免老年人自伤
C.避免老年人自杀
D.减轻老年人症状
E.以上都包括
[单选题]长期照护效果评价的最后一个步骤是( )
A.收集资料
B.重新修订照护计划
C.分析确定目标未实现的原因
D.对照检查
E.建立评价标准
[单选题]某照护机构的管理人员在施行绩效考核,对于照护人员首次出现的一般性错误,采用提醒、沟通和培训等方式,促进其改进。重复发生的一般性错误,才纳入考评结果。这遵循了绩效管理中的( )原则。
A.基于岗位职能
B.结果保密
C.一致性
D.公开化
E.鼓励为主
难度系数:G-B2-2
[单选题]照护机构进行绩效考核的最终目的是( )
A.进行利益分配
B.发现机构管理中存在的问题
C.对照护人员进行评价
D.对照护人员进行考核
E.促进机构与照护人员共同成长
难度系数:G-C1-3
[单选题]照护机构在进行绩效考核时,基于( )原则,对同一管理者领导下从事同种照护工作的人员,应使用同一评价方法或工具进行评价。
A.公开化
B.一致性
C.鼓励为主
D..结果保密
E基于岗位职能
难度系数:G-B2-2
[单选题]以下哪项不属于照护培训需求的调查方法( )
A.面谈法
B.观察法
C.小组讨论法
D.数据计算法
E.问卷调查法
[单选题]以下哪项不属于长期照护计划的制定原则( )
A.以照护对象为中心
B.可观察性
C.可测量性
D.时限性
E.多样性
