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[单选题]根据领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。
A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.动机成熟度
D.工作成熟度
[单选题]根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。
A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度
[单选题]领导的生命周期理论认为，领导者的行为要合被领导者的成熟程度相适应，要根据下属的不同年龄、成就感、责任心和能力等条件，采取不同的领导行为，是（）领导方式。
A.静态
B.动态
C.人本主义
D.制衡
[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是( )。
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
[单选题]根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
[单选题]根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
[单选题]在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为和支持行为的领导方式是（ ）。
A.指导型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
[多选题]根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.能力
D.职业成熟度
E.意愿
[判断题]领导生命周期理论认为,任何一位领导者都会经历探索.成功.衰退的过程。( )
A.正确
B.错误
[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.工作成熟度
D.职业成熟度
E.心理成熟度
