更多"[单选题]下列不属于用人单位可以代扣劳动者工资的是( )。"的相关试题:
[多选题]根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
[单选题]用人单位不能克扣劳动者的工资，但是在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资，下列说 法错误的是（ ）.
A. 用人单位代扣代缴个人所得税
B.违反劳动纪律，用人单位根据有关管理制度扣除一定数额的工资
C.法院委托单位扣除的抚养费.赡养费或赔偿费等
D. 劳动者应偿还他人的债务
[多选题]用人单位允许（ ）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
A.个人
B.组织
C.未取得相应资质的单位
D.不具备合法经营资格的单位
[判断题]用人单位支付劳动者的工资不得低于国家最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位可委托( )代发工资。
A.社保经办机构
B.基金公司
C.金融机构
D.银行
[单选题]人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照( )的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C.应付金额一倍以上三倍以下
D.2000元以上2万元以下
[单选题]根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
A.10%
B.20%
C.50%
D.80%
[判断题]( )最低工资指用人单位对单位时间劳动至少必须按法定最高标准支付的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的( )基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
A.劳动定额
B.工时制度
C.考勤管理
D.提成比例
[判断题]根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得以实物代替货币支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由( )责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
[判断题]用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿 新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（ ）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工平均工资乘以单位缴费费率之积。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
