更多"[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。("的相关试题:
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位支付劳动者的工资不得低于国家最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金,具体比例是( )
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A.50%
B.60%
C. 80%
D. 100%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.对
B.错
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.8
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定执行。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )142.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]劳动者在试用期的工资如何确定( )。
A.与本单位相同岗位最低档工资相同
B.劳动合同约定工资的百分之五十
C.高于用人单位所在地的最低工资标准
D.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
[判断题]用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。
A.正确
B.错误
