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[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A.60%
B.80%
C.100%
[单选题]员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）%。
A.60%
B.0.8
C.0.9
D.1.0
[判断题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]( )142.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]我国《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳
动合同约定工资的 80%，并( )”
A. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
B. 不得高于用人单位相同岗位最高档工资标准。
C. 不得低于同类用人单位相同岗位最低档工资标准。
D. 不得低于全国最低工资标准。
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )12.劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照( )的有关规定执行。
A.劳动合同履行地
B.用人单位注册地
C.劳动合同履行地或用人单位注册地
D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
[多选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动
B.基本劳动
C.部分劳动
D.正常劳动
[判断题]根据《最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定执行。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位支付劳动者的工资不得低于国家最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资如何确定( )。
A.与本单位相同岗位最低档工资相同
B.劳动合同约定工资的百分之五十
C.高于用人单位所在地的最低工资标准
D.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
