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[单选题]下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
[多选题]下列关于工作岗位分析的表述不正确(）
A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
[多选题]下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ）
A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
A.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
B.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
C.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
D.
E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
[单选题]下列关于分析方法的表述，正确的是（ ）。
A.分析是指研究财务数据之间可能存在的合理关系，对相关信息做出评价，并关注异常波动和差异
B.常用的方法有比较分析法、比率分析法和趋势分析法
C.分析方法仅适用于审计实施阶段
D.分析方法是实质性审查中必须使用的方法
[多选题]下列关于分析方法的表述，正确的有( )。
A.分析方法仅指研究财务数据之间的关系
B.分析方法一般仅运用于审计计划阶段
C.分析方法特别关注异常变动和差异
D.常用的分析方法包括比较分析法、比率分析法和趋势分析法
E.分析方法是实质性审查中必须使用的方法
[单选题]根据会计法律制度的规定，下列关于会计工作岗位设置要求的表述中，正确的是（ ）。
A.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人或者多岗多人
B.出纳不得兼任会计档案保管岗位
C.会计人员应当专人专岗，不可以进行岗位轮换
D.档案管理部门的人员管理会计档案，属于会计岗位
[多选题]（2012年）下列关于分析方法的表述，正确的有（ ）。
A.分析方法仅指研究财务数据之间的关系
B.分析方法一般仅运用于审计计划阶段
C.分析方法特别关注异常变动和差异
D.常用的分析方法包括比较分析法、比率分析法和趋势分析法
E.分析方法是实质性审查中必须使用的方法
[单选题]关于工作岗位设计的表述，不正确的是（）。
A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[多选题]下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().
A.其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B.进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表
C.周期越短，推测未来人员变动越准确
D.它是一种人力资源需求预测方法
E.分析的第一步是做一个人员变动表
[多选题]下列关于会计工作岗位设置的表述中，正确的有（ ）。
A.各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位
B.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
C.会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人
D.出纳不属于会计工作岗位
[多选题]下列关于分析评价方法的表述正确的有（ ）。
A.净现值为负，方案应予放弃
B.现值指数大于0，项目的报酬率大于预定的收益率
C.内含报酬率高于企业要求的投资报酬率，方案可取
D.投资回收期越长，方案越有利
E.会计收益率越高，方案越有利
[单选题]下列选项中关于会计工作岗位表述不正确的是()。
A.一人一岗
B.多岗多人
C.一人多岗
D.一岗多人
[单选题]（2019年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[单选题]（2018年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.要以科学的劳动分工为基础
B.先要明确所属单位的总目标
C.岗位责任是驱使在岗职工更好完成工作的动力
D.岗位之间建立紧密协作才能有更高的劳动效率
[单选题]下列各项中，关于会计工作岗位表述不正确的是（ ）。
A.可以一人一岗
B.可以一人多岗
C.可以一岗多人
D.可以多岗多人
[多选题]工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
[单选题]以下关于综合成本分析方法的表述中，正确的是（ ）。
A.进行分部分项工程成本分析时，应分析每一个分部分项工程的成本
B.月度成本分析的依据是当月的成本报表
C.企业年度成本要求一年结算一次，可将部分成本转入下一个年度
D.单位工程竣工成本分析是对预算成本、目标成本、实际成本的比较
