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发布时间:2024-06-22 20:14:21

[判断题]根据《中华人民共和国合同法》,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]根据《中华人民共和国合同法》,法人或者其他组织的法定代表人、"的相关试题:

[判断题]根据《中华人民共和国合同法》,当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,但不承担连带债务。
A.正确
B.错误
[判断题]《合同法》第九十条规定,当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]法人或者其他组织的法定代表人.负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《合同法》,关于无效合同或者被撤销合同的法律后果的说法,正确的是( )。
A.合同被确认无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
B.合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分仍然无效
C.合同无效或被撤销后,履行中的合同在不受影响的情况下,应当继续履行
D.当事人因无效合同或者被撤销的合同所取得的财产,应当予以折价返还
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。
A.一千元
B.二千元
C.三千元
D.五千元
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效或者部分无效的情形包括:( )
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的
[判断题]由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织视为作者。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我国《合同法》的规定,无效的合同或者被撤销的合同()。
A.自始没有法律约束力
B.自被发现无效时没有法律约束力
C.被撤销时没有法律约束力
D.发出要约时没有法律约束力
[单选题]单选公布重大税收违法失信案件信息时,法人或者其他组织的法定代表人、负责人与违法事实发生时的法定代表人、负责人不一致的,应()
A.公布法定代表人、负责人
B.公布违法事实发生时的法定代表人、负责人
C.一并公布,并对违法事实发生时的法定代表人、负责人进行标注
D.酌情公布
[单选题]公布重大税收违法失信案件信息时,法人或者其他组织的法定代表人、负责人与违法事实发生时的法定代表人、负责人不一致的,应( )
A.公布法定代表人、负责人
B.公布违法事实发生时的法定代表人、负责人
C.一并公布,并对违法事实发生时的法定代表人、负责人进行标注
D.酌情公布
[单选题]法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立保证合同,关于该代表行为的效力表述正确的是( )。
A.无效
B.有效
C.无论相对人是否知道或者应当知道其超越权限,该代表行为均有效
D.除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效
[单选题]根据《合同法》,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当( )。
A.继续履行
B.停止履行
C.采取补救措施
D.赔偿损失
[判断题]《 中华人民共和国合同法 》 规定,合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
A.正确
B.错误

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