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[判断题]绩效管理与工作分析具有双向的影响关系，工作分析的结果会影响绩效管理系统的设计方式，绩效管理的结果反过来也会对工作分析产生影响。
A.正确
B.错误
[填空题]公司依托多维精益管理建设频道化报表体系，多维展现公司经营过程与成果，各级单位根据实际管理需要，按照(____)，分类设定核算信息的提取和加工规则，基于同一套账务数据实现信息频道化管理，按月出具分电压等级输配电成本等内外部报表，满足法定会计、管理会计、外部监管和税务会计等多视角信息展现需要。
[单选题]绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(____)、尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。
A.可度量的
B.可预测的
C.可标准化的
D.可以计算的
[单选题]绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了 起草绩效管理制度()的要求。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性与客观性
[多选题]贯彻绩效管理制度必须获得（ ）。
A.劳动行政部门的认可
B.客户代表的审议通过
C.一般员工的理解和认同
D.中层管理人员的全心投入
E.企业高层领导的全面支持
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理实施应包括绩效计划制定、（ ）等实现闭环管理。
A.绩效沟通与辅导
B.绩效评价
C.结果应用
D.改进提高
[判断题]根据多维变革智慧共享财务管理方案，管理型业务具有规则导向、流程驱动、定期开展特点，可实现高度自动化处理，例如交易处理、资金结算、费用报销、税务申报、报表编制等业务。
A.正确
B.错误
[判断题]员工了解和掌握绩效管理的方法，对自己的绩效进行管理，协助安全员开展绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]专业安全管理不纳入安全绩效测评能有效促进管专业必须管安全的总体思路。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过（ ）持续对员工进行绩效指导
A.绩效面谈
B.会议
C.通报
D.业绩看板
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[单选题] ( )是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考评的重要标志。
A. 绩效沟通
B. 绩效考评
C. 绩效改进
D. 绩效监控
[多选题] 环境绩效是与环境因素的管理相关的绩效,在环境管理体系的背景下,环境绩效 ( ) ,运用参数来测量结果。
A.可能依据组织的环境方针
B.环境目标
C.或其他准则
D.必须由第三方
[判断题]各单位必须加强设备（设施）安全监督管理，将设备（设施）安全监督管理纳入检查与安全绩效考核中。
A.正确
B.错误
