更多"[单选题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过（ ）持续对员工进行"的相关试题:
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[判断题]在整个绩效周期内，管理者与员工之间进行的持续的绩效监控是绩效管理最直接发挥作用的环节。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地 完成绩效计划的过程称为( )。
A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效反馈
[单选题]( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
[多选题]绩效管理是指各层级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划、绩效辅导、（ ）的持续循环过程。
A.绩效评价
B.绩效激励
C.绩效考核
D.绩效奖励
E.绩效评审
[判断题]员工了解和掌握绩效管理的方法，对自己的绩效进行管理，协助安全员开展绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] ( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效管理中依员工的绩效情况，用不同颜色区分显示，促使提升员工士气。其中黄色表示 ( )
A.绩效完成 85%以上
B.绩效完成 70%～85%
C.绩效完成 60%～70%
D.绩效完成 60%以下
[判断题]绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。
A.正确
B.错误
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[多选题]在员工绩效管理过程中,员工的直接上级的职责是( )。
A.绩效管理工具的提供、绩效管理技能的培训和支持
B.受理和反馈员工申诉、绩效结果运用落实
C.与员工沟通,制订绩效计划
D.进行绩效辅导、绩效评估并反馈绩效结果,确定绩效结果运用方案
[多选题]绩效管理覆盖各级组织和各类员工,员工包括全体经营类、（ ）岗位员工。
A.管理类
B.技术类
C.技能类
D.服务类
E.综合类
[单选题]质量安全绩效分公示后，员工若有异议时，可向部门绩效管理评审组提出申诉，部门绩效评审组原则上在（ ）个工作日内核查确认并给予员工明确回复。
A.A、1
B.B、3
C.C、一周
D.D、一个月
[单选题]绩效管理在员工层面的功能不包括()。
A.抑制功能
B.激励功能
C.发展功能
D.规范功能
[多选题]绩效管理对员工个人的贡献包括()。
A.抑制功能
B.激励功能
C.沟通功能
D.规范功能
E.发展功能
[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（ ）。
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，员工无证上岗或未通过业务评估单独上岗，按照严重同时考核班组长及员工，并扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
