更多"[单选题]质量安全绩效分公示后，员工若有异议时，可向部门绩效管理评审组"的相关试题:
[单选题] 当顾客对油品质量提出异议时,员工首先()
A. 取样备查
B. 向加油站站长汇报
C. 检查油品颜色
D. 检查油品气味
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍
A.1.05
B.1.15
C.1.2
D.1.25
[单选题]原则上C级员工绩效系数不得高于（ ）
A.0.8
B.0.85
C.0.9
D.1.05
[单选题]原则上D级员工绩效系数不高于（ ）
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.3
[单选题]原则上C级员工绩效工资与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于（ ）
A.0.8
B.0.9
C.1
D.1.15
[单选题]中国人民银行分支机构可以成立地方国库集中收付代理银行资格认定专家评审组。专家评审组应当由( )位（含）以上单数成员组成。
A.3
B.5
C.7
D.9
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理，拟定（）。
A.油田员工安全记分管理制度
B.生产单位员工安全记分管理制度
C.使用单位员工安全记分管理制度
D.主管单位员工安全记分管理制度
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理，拟定油田员工安全记分管理制度，会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。党委组织部、纪委监察处根据记分结果对相关人员进行考核和处理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍。
A.1.1$
B.$1.15$
C.$1.2$
D.2
[判断题]员工月度质量安全绩效分根据员工当月的工作表现情况进行加减分。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期在岗员工的年度质量安全专项奖按正式员工的（ ）发放。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]试用期在岗员工的月度质量安全专项奖按正式员工的（ ）发放。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]试用期在岗员工的季度质量安全专项奖按正式员工的（ ）发放。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]季度质量安全奖励周期内新入职的员工，入职时间超过50天以上的，（ ）发放季度质量安全奖。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]季度质量安全奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ )标准发放季度质量安全奖。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[判断题]商业银行应分配原则上不少于员工总数的2%的内部审计人员。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行应配备充足的内部审计人员，原则上不得少于员工总数（）％。
A.1
B.2
C.3
D.4
