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[单选题]原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍
A.1.05
B.1.15
C.1.2
D.1.25
[单选题]原则上D级员工绩效系数不高于（ ）
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.3
[单选题]管理人员A级员工绩效工资与同层级人均绩效工资倍比超过1.15，每提高（ ）加指标分值的（ ）%，最高加指标分值的5%。
A.0.01，0.5
B.0.01,1
C.0.1,1
D.0.1,2
[单选题]C级绩效工资与同层级人均绩效工资倍比超过（ ），每提高0.01减指标分值的2%；
A.0.5
B.0.8
C.0.9
D.1.15
[单选题]原则上C级员工绩效系数不得高于（ ）
A.0.8
B.0.85
C.0.9
D.1.05
[多选题]【多选题】
事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括( )。
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 基本工资
E. 津贴补贴
[单选题]员工年度绩效考核结果，A级员工占比原则上不超过（ ）
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[单选题]管理类、技术类岗位层级中，高级岗设置比例不高于同类岗位职数的（ ）。
A.10-15%
B.15-20%
C.20-25%
D.25-30%
[判断题]岗位工资是体现岗位劳动差别的工资单元，它是岗位绩效工资制的主体单元。
A.正确
B.错误
[判断题]山西焦煤现行岗位绩效工资制度中岗位系数是将所有岗位划分为管理岗位、专业技术岗位、操作岗位三个序列，并依据岗位劳动评价结果对应确定各岗位的系数。
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，岗位工资由（）乘以岗位系数计算确定。
A.A.浮动工资
B.B.岗位工资基值
C.C.固定工资
D.D.绩效工资
[多选题]集团公司现行的岗位绩效工资制中岗位工资基值是根据（）确定的。
A.A.企业经济效益
B.B.安全生产状况
C.C.工资总额
D.D.市场供求状况
[多选题]集团公司现行的岗位绩效工资制的岗位序列包括（）。
A.A.操作岗
B.B.服务岗
C.C.管理岗
D.D.专业技术岗
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，在科员岗位上工作（）者，岗位工资进二级科员B档。
A.A.3—5年
B.B.5—8年（含8年）
C.C.8—15年（含8年）
D.D.15年以上（含15年）
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法,在科员岗位上工作（）年以内者，岗位工资进二级科员A档。
A.A.3年
B.B.5年
C.C.8年
D.D.15年
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，新招用操作岗位人员在学徒期、熟练期执行本岗位A档工资的（），若低于当地最低工资标准的按当地最低工资支付。
A.A.80%
B.B.75%
C.C.70%
D.D.60%
[多选题]绩效工资分配：县公司级单位根据员工绩效（）情况、结合本单位绩效工资（），确定员工绩效工资（）。
A.考核
B.分配办法
C.分配结果
D.得分
[单选题]旷工者扣罚旷工期间( )的岗位工资及绩效工资。
A. 1 倍
B. 1.5 倍
C. 2 倍
D. 3 倍
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法,以下哪个工资单元是计算加班加点工资的标准。（）
A.A.绩效工资
B.B.年功工资
C.C.岗位工资
D.D.保留工资
