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[单选题]原则上C级员工绩效工资与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于（ ）
A.0.8
B.0.9
C.1
D.1.15
[单选题]管理人员A级员工绩效工资与同层级人均绩效工资倍比超过1.15，每提高（ ）加指标分值的（ ）%，最高加指标分值的5%。
A.0.01，0.5
B.0.01,1
C.0.1,1
D.0.1,2
[单选题]C级绩效工资与同层级人均绩效工资倍比超过（ ），每提高0.01减指标分值的2%；
A.0.5
B.0.8
C.0.9
D.1.15
[判断题]D级员工绩效系数不高于0.6
A.正确
B.错误
[单选题]原则上D级员工绩效系数不高于（ ）
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.3
[单选题]原则上C级员工绩效系数不得高于（ ）
A.0.8
B.0.85
C.0.9
D.1.05
[多选题]绩效工资分配：县公司级单位根据员工绩效（）情况、结合本单位绩效工资（），确定员工绩效工资（）。
A.考核
B.分配办法
C.分配结果
D.得分
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假5天扣当月绩效工资( )。
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
[单选题]“微链贷”业务的执行利率原则上不低于同档次基准利率上浮的（ ）
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[多选题]【多选题】
事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括( )。
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 基本工资
E. 津贴补贴
[多选题]《关于规范绩效工资核定的指导意见》中，以下属于绩效工资的为( )。
A.月度绩效考核奖
B.年度绩效考核奖
C.优秀人才津贴
D.专项奖
[单选题]绩效工资核定采取（ ）考核模式的，依据考核等级或考核得分确定绩效工资； 采取（ ）考核模式的，一般应依据工作积分确定绩效考核工资。
A.重点工作制，工作积分制
B.重点工作制，绩效积分制
C.目标任务制，绩效积分制
D.目标任务制，工作积分制
[单选题]非计件制员工绩效工资:病假超过( )天(含 天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假超过( )天(含 天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A.2
B.4
C.6
D.8
