更多"[简答题]甲公司聘请股权激励专家王新为其设计股权方案，支付的咨询费用为"的相关试题:
[单选题]甲公司为增值税一般纳税人， 2020年 9月向税务机关实际缴纳增值税 250000元、消费税 700000元、城市维护建设税 66500元。已知，教育费附加征收比率为 3%。计算甲公司当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（ ）。
A.（700000+66500）×3%
B.（250000+66500）×3%
C.（250000+700000）×3%
D.（250000+700000+66500）×3%
[单选题]我国《 管理办法》 对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（ ）。
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
[单选题]我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（ ）。
A.3％
B.5％
C.10％
D.12％
[单选题]甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2015年末的公允价值为每股6元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是（ ）。
A.2014年末应确认的费用金额为100万元
B.2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
C.2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
D.2015年末累计影响管理费用的金额为200万元
[多选题] 年1月中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》，规定股权激励的主要方式为()。
A.股票期货
B.普通股票
C.股票期权
D.限制性股票
[多选题]甲公司20×4年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权，约定自20×4年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年，有4名管理人员离职，预计未来将有6名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职，预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元，20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末，甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素，下列甲公司的处理中正确的有（ ）。
A.甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付，应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
B.20×4年末应确认的费用金额为72万元
C.甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改，应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额
D.20×5年末应确认的费用金额为29.6万元
[单选题]激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（ ）。
A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.业绩股份
[单选题]在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（ ）。
A.上市公司的董事
B.独立董事
C.上市公司核心技术人员
D.上市公司高级管理人员
[多选题]上市公司股权激励形式包括()。
A.股票期权
B.股票增值权
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
E.业绩股份
[单选题]非上市公司股权激励中不包括（ ）。
A.股份期权
B.业绩股份
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
[多选题]属于非上市公司股权激励的有（ ）。
A.股份期权
B.业绩股份
C.虚拟股票期权
D.股票期权
E.限制性股票
[单选题]非上市公司股权激励的模式不包括（ ）。
A.股份期权
B.股票期权
C.业绩股份
D.虚拟股票期权
[单选题]若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。
A.股票期权模式
B.业绩股票激励模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式
