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[多选题]王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。
A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B.如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
D.王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用
[多选题]张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中， 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱 某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院 通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后，法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。
若张某不服一审法院判决，欲提起上诉，他可以（ ）。
A.在判决书送达时口头表示上诉，无需提交上诉状
B.B在判决书送达之日起20日内向上一级人民法院提起上诉
C.通过原审法院提交上诉状
D.直接向第二审法院上诉
[单选题]某家具厂老板张某与其员工李某发生纠纷，二人发生口角后张某威胁不给李某发工资，李某气氛之下拿了一个杯子砸向张某但没有砸着，张某找人把李某打成重伤。李某报案后，公安局逮捕了张某，检察机关提起公诉，李某也提出刑事附带民事诉讼，法院依法进行了裁判。之前，检察院和张某签订了一项家具买卖合同。对此，下列说法不正确的是：
A.张某和李某之间既有调整性法律关系又有保护性法律关系
B.张某和检察院之间的买卖合同属于横向法律关系
C.张某与法院之间是纵向法律关系
D.张某和公安机关之间是调整法律关系
[判断题]首席风险官张某发现期货公司发生重大诉讼或者仲裁，可能造成重大风险时，应当立即向公司住所地中国证监会派出机构报告，并向公司董事会和监事会报告。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]† 年 10 月，张某到甲公司工作。2021 年 11 月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4 500 元提高至 5 400 元。双方实际履行 3 个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月 4 500 元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（ ）。
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
[多选题]张某购买某长途汽车公司上午11点的空调车车票，后张某和该长途汽车公司发生纠纷，张某提出的下列哪些诉讼请求能得到法院的支持？()
A.该长途汽车因故延至下午一点开车，张某请求退票
B.该长途汽车公司将空调车调换为普通车，张某请求减收票款
C.乘客李某坚持携带易燃的物品，长途汽车的乘务员在李某保证发生损失后由其一人承担的情况下允许其上车，结果造成张某的行李被腐蚀，张某要求长途汽车公司给予赔偿
D.张某乘车前丢失车票，后乘务员同意其上车，运行途中该长途汽车给乘客提供免费便餐，张某就餐后呕吐不止，经诊断是因饭菜不洁而引起，张某要求长途汽车公司赔偿其医药费
[单选题]甲公司录用张某8 个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是（ ）。
A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1 年
B.自双方劳动关系终止之日起1 年
C.自张某到甲公司工作之日起2 年
D.自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2 年
[单选题]‘年10月，张某到甲公司工作。2018年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 500元提高至5 400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4 500元的标准向张某支付工资，张某对此表示异议。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（ ）
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
