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[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、 职务、 级别、 工资 以及公务员奖励、 培训、 辞退的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、 职务、 级别、 工资以及公务员奖励、 培训、 辞退的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.正确
B.错误
[简答题]公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短 。
[单选题]逐步推行行政执法人员（）制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A.日常考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
[单选题]（单选）关于小赵的公务员年度考核，下列说法正确的是：
A.由于小赵在试用期内，不参加年度考核
B.小赵参加年度考核，但由于在试用期内，其年度考核不得确定为优秀等次
C.由于小赵在试用期内，其年度考核将被定为基本称职
D.小赵参加年度考核，不确定等次，只写评语
[判断题] 生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
