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[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、 职务、 级别、 工资 以及公务员奖励、 培训、 辞退的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、 职务、 级别、 工资以及公务员奖励、 培训、 辞退的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]逐步推行行政执法人员()制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A.日常考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
[判断题] 生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误