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[单选题](1.0分)按照公司考勤规定,员工上班()分钟内未打卡,按照迟到处理,超过则按旷工半日处理。
A.15
B.30
C.60
D.20
[单选题]某企业规定员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )的强化方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[多选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假.( )
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.累计工作满25年以上的员工,请病假累计6个月以上的
[单选题]在员工考勤及员工休假制度的有关规定中，下面不属于法定节假日的有( )
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
[单选题]部分公司禁止员工上班时间浏览微博，同时禁止发布与工作相关的微博，针对此规定，您的看法是？（）
A.公司应该禁止员工随意发布与工作相关的微博
B.微博为每个人提供了自由的言论平台，微博属于个人行为，公司无权限制员工的言论自由
C.工作时间可以限制，但是下班后是个人时间，公司不应该再限制员工的做为
D.微博是个虚拟的空间，每个人的身份也不一定是真实的，所以并不会直接影响企业信息安全
[单选题]下列哪一项是班组长在考勤劳务管理职责里做得不当的（ 员工未上班上报考勤,提报加班 ）
A.A.对班组员工宣导公司考勤管理制度，根据公司考勤管理制度及班组作业特点设定固定的上下班时间和倒班制度。
B.B.员工未上班上报考勤,提报加班。
C.C.班组员工出勤纪录管理，对班组员工的请假和调休依据班组生产实际情况进认确认和批准。
D.D.协助考勤员或计件统计对班组员工提出的考勤疑问进行解惑和查证。
[判断题]根据《考勤管理规定》,员工培训期间视为正常工作时间。( )
A.正确
B.错误
[简答题]按照劳动合约签署规定，公司无权因员工不遵守“规章制度”而解除合同。
[单选题]按照南网公司《供电营业员工文明服务行为规范》相关规定职电营业员工要强化（ ），具有强烈的职业责任感和事业心。
A.思想意识.市场意识.服务意识.效益意识
B.市场意识.服务意识.效益意识.形象意识
C.工作意识.服务意识.效益意识.形象意识
D.思想意识.工作意识.效益意识.形象意识
[单选题]按照南网公司《供电营业员工文明服务行为规范》相关规定，供电营业员工应刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能，精通（ ），熟练掌握与本职工作相关的业务知识和专业技能。
A.业务规程，岗位操作规范.服务礼仪
B.法律法规，岗位操作规范.服务礼仪
C.业务规程，法律法规，服务礼仪
D.业务规程，岗位操作规范.法律法规
[判断题]所有员工上班必须按规定穿工作服，不允许带早餐、零食进入工作场所，上班时间不可以做与工作无关的事情 。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照南网公司《供电营业员工文明服务行为规范》相关规定，着装.仪容和举止是供电营业员工的（ ）。
A.基础行为规范
B.外在形象规范
C.一般行为规范
D.具体行为规范
[单选题]各部门员工领用有生产任务号的产品主要材料时,必须事先按照公司有关制度规定认真填写( )(一式四联),经班组长签字、部门计划员审核后,方可到库房办理领料手续。
A.质检单
B.报修单
C.借用单
D.领料单
[判断题]《港区治安管理办法》规定集团公司员工违反本办法的，依据《员工奖惩办法》进行处理，并按照职能考核指标对责任单位进行职能考核。
A.正确
B.错误
[多选题]公司《考勤管理规定》中,下列哪些情形不认定加班( )
A.加班工时不足0.5H
B.加班期间消极怠工
C.加班期间睡岗
D.加班期间擅离职守
[多选题]公司《考勤管理规定》中,下列哪些情形为有薪假( )
A.婚假
B.丧假
C.产检假
D.产假
[判断题]对公司竞赛表彰文件进行会审，按照公司有关规定落实竞赛奖励是公司党建工作部（企业文化部）职责。
A.正确
B.错误
[多选题]员工上班时间应按规定整齐统一穿着工作制服，佩戴领带、领结、（ ）。
A.肩章
B.工号牌
C.绶带
D.工帽
