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[判断题]《员工考核工资分配管理办法》规定，在岗培训、脱岗培训、再就业待岗期间，免发当月绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤管理实施细则》规定，各科长为所在科室考勤管理第一责任人，负责本科室考勤的记录、审核、上报等工作。
A.正确
B.错误
[多选题]公司《考勤管理规定》中,下列哪些情形不认定加班( )
A.加班工时不足0.5H
B.加班期间消极怠工
C.加班期间睡岗
D.加班期间擅离职守
[多选题]公司《考勤管理规定》中,下列哪些情形为有薪假( )
A.婚假
B.丧假
C.产检假
D.产假
[判断题]《考勤管理规定》要求,上下班刷卡的间隔时间应≥10分钟。( )
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]《考勤管理规定》所指的下列哪几项时间的最小单位为0.5小时( )
A.出勤时间
B.请假时间
C.加班时间
D.吃饭时间
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上下班应按时考勤，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人或同事说明情况，未说明情况擅自外出的，按脱岗处理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤管理规定》所指的出勤时间、请假时间、加班时间最小单位为0.5小时。( )
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( )
A.1180
B.2180
C.3200
D.4200
[判断题]《考勤管理规定》中旷工是指在正常工作日,无故不到职或未获得请假批准缺勤者。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤管理规定》中明确提出,当月累计迟到或者早退合计次数达到4次者,视为严重违反公司纪律予以解雇处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题](1.0分)按照公司考勤规定,员工上班()分钟内未打卡,按照迟到处理,超过则按旷工半日处理。
A.15
B.30
C.60
D.20
[判断题]《考勤管理规定》中明确提出,当年度连续旷工3天或者累计旷工达6天者,则视为严重违反公司纪律予以解雇处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在员工考勤及员工休假制度的有关规定中，下面不属于法定节假日的有( )
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
[判断题]依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定，对新员工进行岗位观察，对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。
A.正确
B.错误
