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[单选题]企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的（ ）。
A.1/10
B.0.08
C.0.04
D.0.05
[单选题] 公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报（）审核批复后执行。
A.发改委
B.国资委
C.国务院
D.人民代表大会
[判断题]企业年金缴费按年度调整，缴费年度为每年4月1日至次年3月31日。
A.正确
B.错误
[多选题]多选在计算应纳税所得额时,企业的下列各项支出在不超过职工工资总额规定标准内准予扣除;超过的部分不予扣除的有()。
A.职工福利费支出
B.拨缴的工会经费
C.职工商业保险支出
D.补充养老保险费
[单选题]’年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2019年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（ ）万元。
A.20
B.12
C.8
D.2
[单选题]某企业的职工人数比上年增加4%，职工工资水平提高3%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。; ; ; ; ;
A.12.00%
B.7.00%
C.7.12%
D.7.10%
[单选题] 党组织工作经费全年实际支出不超过上年度职工工资总额（）的部分，可以据实在企业所得税前扣除
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
[单选题]企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额的（）的比例安排。
A.0.001
B.0.02
C.0.007
D.0.01
[判断题]企业按月为员工划缴企业年金缴费不属于福利计划的一部分。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效工资是段对工资总额管理的一种形式，是企业依据经济增长的实际情况提取工资总额，并在政策指导下合理发放的一种工资。
A.正确
B.错误
[判断题]企业职工工资的发放要严格遵循“两低于”原则，不得超提、超发工资总额，除国家政策另有规定外，不得再以其它形式在成本中列支任何工资性项目。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]按照会计制度规定，企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时，借记“应付职工薪酬”科目。
A.正确
B.错误
