更多"[多选题]劳动关系中的劳动者是指具有（ ），依照劳动法律法规被用人单"的相关试题:
[单选题]（ ）是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。
A.劳动合同
B.劳动标准
C.劳动保障
D.劳动行政
[单选题]劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
A.劳动监察
B.劳动仲裁
C.劳动行政
D.人民法院
[单选题]（ ）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
A.劳动监察
B.劳动关系
C.劳动争议处理
D.劳动仲裁
[单选题]从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化，它的强制力和约束力的基础是（ ）的授予。
A.宪法
B.法律
C.法规
D.劳动法
[多选题]依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业.个体经济经组织外,还有下列哪些主体?( )
A.部队
B.国家机关
C.事业组织
D.社会团体
[单选题]用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( )
A.三十六条
B.三十九条
C.四十条
D.四十一条
[单选题]2用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[单选题]劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。
A.劳务协议
B.聘用合同
C.上岗证书
D.劳动合同
[单选题]（ ）是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。
A.用人单位
B.工会
C.公共事业单位
D.雇主组织
[多选题]1除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照﹙﹚的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A.合法.
B.公平.
C.平等自愿.
D.协商一致
E.诚实信用
[填空题]按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为（）劳动法律关系和（）劳动法律关系。
[单选题]用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少( )危害。
A.生产事故
B.职业病
C.环境
D.健康
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。
A.实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系
B.形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系
C.形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系
D.实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系
[单选题]在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A.用工单位与被派遣劳动者
B.雇主与雇员
C.劳动者派遣单位与用工单位
D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者
[单选题]企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位
