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[单选题]专业理论知识课程培训根据科室带教计划，多久安排专人负责完成课程培训( )
A. 每月
B. 每2个月
C. 每3个月
D. 每6个月
E.每年
[多选题]青年护士在职培训的培训方法有( )
A. 课堂讲授
B. 小组讨论
C. 临床查房
D. 个案护理
E. 操作示教
[单选题]对青年护士进行规范化培训，可促进青年护士( )
A.学习的警觉性
B.学习的自觉性
C.操作的规范性
D.操作的严谨性
E.综合服务能力
[单选题]在青年护士培训过程中引入( )等方向的培训。
A.应急能力
B.急救技能
C.沟通能力
D.应急能力急救能力
E.应急能力、急救能力、沟通能力
[单选题]开展新入职护士培训是培养( )临床护士的重要途径。
A.优秀
B.合格
C.基础
D.良好
E.高超
[判断题]现代培训理论与实践表明,根据不同的教育培训内容采取不同的培训方法,摸准培训的切入点,方能够做到真正意义上的理论联系实际,有的放矢。( )
A.正确
B.错误
[判断题]课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准。
A.正确
B.错误
[判断题]培训方法，要服务于培训目的和培训任务的要求，是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段，是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。
A.正确
B.错误
[单选题]青年护士在职培训时间为( )
A. 3个月
B. 6个月
C.12个月
D.24个月
E.36个月
[多选题]54、创新能力是一种综合性能力，一般而言是由学习能力、实践能力（ ）语言能力、情感及心理调节能力等构成的。
A.A、思维能力
B.B、沟通能力
C.C、应变能力
D.D、洞察能力
[判断题]确认培训,就是确认哪些岗位的任职人员需要培训,需要提高的是能力还是素质,是哪方面的能力或素质。( )
A.正确
B.错误
[单选题]实践练习培训法的优点是培训的( )较强。
A.创新性
B.实践性
C.实用性
D.实效性
[单选题]规范化培训是青年护士成长的( )
A.过程
B.阶段
C.基础
D.关键
E.需求
[判断题]251教师现代教育技术能力包括四个方面的内容，即媒体技术能力、获取信息能力、教学实践能力和评价研究能力。
A.正确
B.错误
[多选题]培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素：教师、学员、( )、培训时间等组织起来，教师和学员按一定的要求组织起来进行活动，以保证培训顺利、有效地进行。
A.培训地点
B.培训条件
C.培训内容
D.培训方法
[多选题]青年护士规范化培训的意义( )
A.提高青年护士的专业知识和操作技能
B.提高青年护士的综合素质能力
C.提高青年护士的操作技能
D.为科学发展打造优秀护理人才队伍
E.提高卫生服务能力
[多选题] 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
