更多"[单选题]日常工作中有同事发生触电时应（ ）。"的相关试题:
[多选题]张甲与李甲系单位同事，某日双方在工作中因琐事发生矛盾，经单位领导和同事劝说后平息。事后张甲感到自己吃亏，心里感到不服气，就打电话纠集朋友王甲、张乙、王乙，在李甲下班途中殴打李甲，造成李甲轻微伤。下列说法中正确的有（）。
A.因张甲雇凶伤害李甲，不适用调解
B.因李甲不愿意调解处理，不适用调解
C.王甲曾因多次违法受到治安处罚，不适用调解
D.双方系同事之间因琐事发生纠纷引起的殴打他人，应该适用调解
[多选题] 张甲与李甲系单位同事，某日双方在工作因琐事发生矛盾，经
单位领导和同事劝说后平息。事后张甲感到自己吃亏，心里感到气，就打电话纠集朋友王甲、张乙、王乙，在李甲下班途中殴打李甲，造成李甲轻微伤。下列说法中正确的有（ ）
A. 因张甲雇凶伤害李甲，不适用调解
B. 因李甲不愿意调解处理，不适用调解
C. 王甲曾多次违法受到治安处罚，不适用调解
D. 双方系同事之间因琐事发生纠纷引起的殴打他人，应当适用调解
[判断题] 何某是某行政机关负责管理文件的工作人员，同事李某因工作原因向其借阅一份涉及工作秘密的文件，何某因为同事关系且文件并非密级文件，就在没有审批登记的情况下借给了李某。何某的这种行为是错误的。( )
A.正确
B.错误
[简答题]领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？
【测评要素】应变能力，人际关系 【答题要点】
[单选题]工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标,则该工作人员( )。
A.应当帮助同事隐瞒,以便增加银行销售额
B.不管该行为是否符合规定,与自己无关,不应当过问
C.应当及提示.制止,并视情况向所在机构或有关部门报告
D.应当立即向监管部门检举该同事的违规行为,不必事先提醒同事或向本行领导报告
[单选题]银行某工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标,则该工作人员( )。
A.应当帮助同事隐瞒,以便增加银行销售额
B.不管该行为是否符合规定,与自己无关,不应当过问
C.应当及时提示、制止,并视情况向所在机构或有关部门报告
D.应当立即向监管部门检举该同事的违规行为,不必事先提醒同事或向本行领导报告
[单选题]在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（ ）。
A.对感情不合的同事仍能给予积极配合
B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响
C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进
[判断题]要积极加强与领导和同事间的沟通和交流。对同事工作中的不足，不应当面指出。
A.正确
B.错误
