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[单选题]胜星公司发展战略的核心就是以()为核心,如果胜星没有科技创新就失去了发展动力,没有发展就没有未来,没有未来就没有牢固的胜星平台,员工在胜星也就失去了发展前途。
A.科技创新
B.创造利润
C.打造品牌
D.服务提升
[单选题]李总强调,胜星公司应是全员()的公司,也是全员在坚苦奋斗中获得幸福和成就感的公司。
A.坚苦奋斗
B.勤劳苦干
C.团结一致
D.学习创新
[判断题]胜星公司是全体员工的公司,公司安全生产必须人人有责、人人尽责,谁不负责尽责和违章违规,谁就是全员的公敌。
A.正确
B.错误
[判断题]辩证统一是马克思主义在企业经营哲学中的应用
A.正确
B.错误
[单选题]李总强调,胜星公司是(),()、()的公司,是上进者、优秀者、担当者、奋斗者施展才华的公司。
A.以奋斗者为本
B.重用德才兼备者
C.又红又专者
D.以上全都对
[单选题]公司新的战略发展规划方案总的要求就是必须应用炼化颠覆性(),使胜星公司成为生产成本最 低的全氢型炼油企业,在市场竞争中能战胜所有同行竟争对手。
A.脱硫脱硝技术
B.加氢创新技术
C.压缩制氢技术
D.催柴技术
[单选题]把胜星公司打造成为做强、做大、有价值的品牌公司,()到位是重中之重的的工作。
A.利润
B.品牌
C.服务
D.销售
[判断题]胜星公司安全生产管理的目标是“追求零伤害,零污染,零事故”,所以公司对所有单位的安全生产事故管理是零指标。
A.正确
B.错误
[判断题]公司这个平台做大,能量做大,胜星公司发展壮大了,个人的价值才能更高更好的体现出来了,个人收入也会提高,个人也会进步成长。
A.正确
B.错误
[判断题]每一名员工都应为公司发展勇于担责,真心实意的践行一心为了胜星、把心交给胜星、决心奉献胜星的“三六三精神”承诺。
A.正确
B.错误
[多选题]哲学史上割裂感性认识和理性认识辩证统一的两种错误理论是( )
A.唯心论
B.经验论
C.唯理论
D.二元论
[单选题]李总强调,胜星公司以后培养的干部原则上都要经过在()岗位上锻练成长,除非特殊人才特殊选拨。
A.班长
B.主操
C.技术员
[单选题]胜星公司管理变革创建的“心文化”的“一 心”就是:(),也就是全员同心同德,万众一心, 战无不胜,攻无不克。
A.上下一心
B.团结一心
C.奋斗一心
D.团结战斗一条心
[简答题]胜星公司就是学习型企业,全员要深度学习,把每月学习考试形成制度化和_(1)_管理。
[判断题] 绝对真理和相对真理的辩证统一,是同人的认识能力、思维能力的无限性和有限性的辩证统一相一致的。( )
A.正确
B.错误
[判断题]胜星公司的营销管理必须以市场为导向、以客户为中心、以诚信为荣建立和逐步提升优秀品牌口碑和形象,牢牢维系住客户的忠诚度
A.正确
B.错误
[判断题]胜星公司全员都具有仁者爱人、向善利他的情怀和精神,只有先做到向善利他才能出色的成就自己,终究才会实现利已。
A.正确
B.错误
[单选题]胜星公司在岗的每个人都应该是不可或缺的螺丝钉,每个人都要发扬“()”,每个人都要有全心全意为公司安全生产服务和尽心尽力为公司增效奋斗的精神。
A.奉献精神
B.螺丝钉精神
C.创新精神
D.学习精神
[判断题]社会形态更替是统一性和多样性的辩证统一。
A.正确
B.错误