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[填空题]完善激励机制。健全职工___、___与___、___相结合的一体化机制，将职工的技术业务素质与个人收入、竞争上岗、晋级提职紧密结合，通过强化培训、严格考核、公平竞争，激发职工学技练功的内在动力，形成以___决定岗位，以___决定收入的激励机制。
[填空题]根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对中国科学院院士、中国工程院院士、国家人才计划引进人才,全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人,以及事业单位聘用的( )、业内认可、业绩突出的极少数高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才,可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
[填空题]《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数专业技术人才、高级管理人才和( )人才,可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
[填空题]集团公司应定期对专兼职师资进行轮训，师资轮训一般每___年进行一次。
[判断题]铁路局应定期对专兼职师资进行轮训,师资轮训一般每2-3年进行一次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]兼职师资每年应承担( )学时以上的培训任务。
A.20
B. 30
C. 40
D. 50
[判断题]按照上级要求，需要以1：2的比例，建立专兼职党支部书记后备人员库。
A.正确
B.错误
[单选题]兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，由（）负责，考核结果反馈兼职培训师本人和所在单位，并记入兼职培训师信息库。
A.培训中心$
B.$公司人资部$
C.$培训机构$
D.$所在单位
