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[多选题]下列关于承诺的表述中，正确的有()。
A.受要约人发出承诺，表示价格再降一成即可成交
B.承诺应按照要约要求的方式作出
C.承诺一经送达要约人即发生法律效力
D.撤销承诺的通知应当在双方签订书面合同前到达要约人
E.承诺可以由受要约人的代理人向要约人授权的代理人作出
[多选题]关于承诺，下列表述正确的有（ ）。
A.须是受要约人同意要约的意思表示
B.必须以通知方式作出，通知到达要约人时生效
C.承诺期限届满方发出承诺的，一律为新要约
D.未必全都以书面形式作出
[单选题]根据合同法律制度的规定，下列关于承诺的表述中，正确的是（ ）。
A.承诺人可以撤回承诺，但撤回承诺的通知不得晚于承诺通知到达要约人
B.要约以对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达
C.受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人表示反对外，该承诺有效
D.承诺的内容应与要约的内容一致，否则视为新要约
[单选题]根据合同法律制度的规定，下列关于承诺的表述中，不正确的是（ ）。
A.承诺可以撤回
B.承诺可以撤销
C.受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约
D.受要约人超出承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约
[单选题]下列选项中，关于承诺效力的表述，正确的是（ ）。
A.承诺在有效期内，受要约人可以撤回和撤销承诺
B.默示和不作为在特定情形下可以构成有效的承诺
C.要约人于收到迟到的承诺撤回通知时，及时通知承诺人承诺撤回通知迟到的事实，则发生撤回承诺的法律效力
D.承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝
[多选题]以下各项中，关于承诺期限的表述中，正确的有（ ）。
A.以对话方式作出的要约，当事人另有约定的，按照约定作出承诺
B.以非对话方式作出的要约，承诺应当在合理期限内到达
C.要约以信件作出且信件未载明日期的，承诺期限以该信件到达的日期开始计算
D.要约以电话.传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算
E.要约以电报方式作出的，承诺期限自电报交发之日开始计算
[单选题]根据《合同法》规定，下列关于要约和承诺的表述正确的是()。
A.要约人确定了承诺期限时要约不得撤销
B.要约邀请是合同成立过程中的必经过程
C.承诺可以在承诺通知到达要约人后撤回
D.承诺在承诺通知发出时生效
[单选题]下列关于钢表述错误的是：
A.碳是其最重要的硬化元素，所有钢材中都含碳元素
B.钢按成分不同可分为低C钢、中C钢、高C钢
C.钢是含C量在一定区间的铁碳合金
D.生铁经过高温煅烧可成为钢
[单选题] 以下关于理想表述错误的是( )
A.理想带有时代的烙印,在阶级社会中,还必然带有特定阶级的烙印。
B.理想之所以能够成为一种推动人们创造美好生活的巨大力量,就在于它不仅具有现实性,而且具有预见性。
C.理想是人的主观能动性与社会发展客观趋势的一致性的反映,是人们在正确把握社会历史发展客观规律的基础上形成的,因此理想必然可以实现。
D.实践产生理想,理想指引实践,理想与实践的相互作用推动着人们立足现实.着眼未来,在奋斗中追求,在追求中奋斗。
[单选题]下列选项中关于突触表述错误的是
A.突触是神经元彼此接触的部位
B.突触分兴奋性突触和抑制性突触
C.一个神经元的胞体有一个突触
D.神经冲动在突触间的传递借助于神经递质
[单选题]下列关于薪酬表述错误的是（ ）
A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D.津贴是员工薪酬的一种补充形式
[单选题]一般来说，关于世界的表述有两种类型，第一种是实证表述，只是如实做出关于世界是什么样子的表述。第二种是规范表述，做出的是关于世界应该是什么样子的表述，通常含有价值判断，即做出好坏或应该与否的判断。
根据上述定义，下列判断正确的是：
A.“提高汇率会减少通货膨胀是错误的”是实证表述
B.“政府立法禁止在公共场合吸烟是正确的”是实证表述
C.“汽油税的分担对于驾驶员来说太不公平了”是规范表述
D.“如果政府提高酒税，酒厂的利益就会减少”是规范表述
[多选题]依据《联合国国际货物销售合同公约》，下列关于逾期承诺的效力的表述哪些是正确的？（ ）
A.如果要约人毫不迟延地口头或书面将接受的意思通知受要约人，则该逾期的承诺仍然有效
B.如果载有逾期承诺的信件表明，它是在传递正常、能及时送达要约人的情况下寄发的，则该项逾期承诺具有承诺的效力，除非要约人毫不迟延地口头或书面通知受要约人其已失效
C.一项逾期承诺就是一个新要约，在任何情况下都不会产生承诺的效力
D.一项逾期承诺原则上是新要约，但要约人的明示态度可能会决定它的最终效力
