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[单选题]下列关于薪酬表述错误的是()
A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D.津贴是员工薪酬的一种补充形式
[单选题]关于薪酬的表述，错误的是（ ）
A.富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围
B.医疗保险属于非货币性薪酬
C.基本工资一般忽视了员工个体之间的差异
D.激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资
[单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（ ）。
A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
[单选题]下列关于钢表述错误的是：
A.碳是其最重要的硬化元素，所有钢材中都含碳元素
B.钢按成分不同可分为低C钢、中C钢、高C钢
C.钢是含C量在一定区间的铁碳合金
D.生铁经过高温煅烧可成为钢
[单选题]下列选项中关于突触表述错误的是
A.突触是神经元彼此接触的部位
B.突触分兴奋性突触和抑制性突触
C.一个神经元的胞体有一个突触
D.神经冲动在突触间的传递借助于神经递质
[单选题]下列关于薪酬的表述不正确的是（ ）。
A.没有雇佣关系，也就不存在薪酬关系
B.薪酬不包括实物性的报酬
C.薪酬关系是一种交换关系
D.薪酬关系是劳动者与用人单位之间就劳动报酬达成约定的产物
[单选题]以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C.企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
D.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
[单选题]下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的是（ ）。
A.对于设定受益计划形式的离职后福利，设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计 划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产
B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的公允价值和相关税费计量应付 职工薪酬
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
[多选题]下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。
A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
[单选题]有关技能薪酬制的前提表述错误的是（ ）。
A.明确对员工的技能要求
B.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
C.对员工的技能水平进行再评估
D.将薪酬计划与培训计划相结合
[单选题]关于学习动机表述错误的是
A.内部学习动机就是正确的学习动机
B.直接学习动机就是近景性学习动机
C.认知内驱力属于内部学习动机
D.附属内驱力属于外部学习动机
[单选题]关于音高表述错误的是
A.声音的频率不是决定音高的唯一因素，声音的音高也随强度的改变而改变
B.对于低音来说，音高随强度增加而降低
C.对于高音来说，音高隧强度增加而升高
D.中等频率的声音的音高受强度的影响较小，随着强度的增加，音高先降后增
[单选题]关于甲状腺激素表述错误的是
A.促进生长发育
B.可用于治疗单纯性甲状腺肿
C.降低对儿茶酚胺的敏感性
D.促进代谢和产热
E.血浆蛋白结合率达99%
[单选题]关于膜材的表述错误的是
A.PVA与EVA均为天然膜材
B.膜材聚乙烯醇的英文缩写为PVA
C.乙烯-醋酸乙烯共聚物的英文缩写为EVA
D.PVA05-88聚合度小，水溶性大
E.PVA对眼黏膜无刺激性，可制成眼用控释膜剂
